Nachhaltigkeit

Die Gesellschaft für Infrastruktur und Beschäftigung des Landkreises Merzig-Wadern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Koordinator (m/w/d) für Kulturlandschaft und Nachhaltigkeit.

Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche) zu besetzen.

Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an den TVöD in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9c. Das Einstiegsentgelt bei Vollzeitbeschäftigung liegt – abhängig von den einschlägigen beruflichen Vorerfahrungen – derzeit in der Entgeltgruppe 9c zwischen 4.010,72 € (Stufe 1) und 4.594,76 € (Stufe 3) brutto/Monat. Weitere Stufen, bis zur Stufe 6, werden nach einer tariflich festgelegten Stufenlaufzeit erreicht.

Ihre Aufgaben sind u.a.:

• Koordination, Organisation und fachliche Begleitung von Projekten und Aufgaben im Bereich Landwirtschaft, Obst- und Weinbau, Landnutzung und Nachhaltigkeit auf Kreisebene
• operative und konzeptionelle Umsetzung bestehender und neuer Projekte (u.a. des Aktionsplans Streuobstwiesen)
• Betreuung und Weiterentwicklung von Förderprogrammen für Landwirte, Obstproduzenten, Winzern und Privatpersonen unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeit, Biodiversität, ökologischen Landschaftspflege und des Ressourcenschutzes bei der Landnutzung
• Betreuung und fachliche Beratung der Landwirte, Obstproduzenten, Winzer und Hobbygärtner
• Vertretung und Mitwirkung bei der Interessenwahrnehmung des Landkreises bei landwirtschaftlichen Behörden, Organisationen, Netzwerktreffen und Fachveranstaltungen
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit Fachstellen, Behörden und Organisationen
• Organisation von Vorträgen, Veranstaltungen und Führungen
• Ansprechpartner (m/w/d) für Bürgerinnen und Bürger zu den betreuten Themenfeldern
• Erstellung fachlicher Stellungnahmen und Handlungsempfehlungen
• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Konzepten für die Verwaltungsleitung
• enge Zusammenarbeit mit dem Klimaschutzmanagement des Landkreises Merzig-Wadern und der Beraterin Umweltschutz, Obst- und Gartenbau, Regionalentwicklung sowie Mitwirkung bei Umweltbildungsprojekten in der Grünen Lernwelt
• Zusammenarbeit mit Behörden, Vereinen, Kommunen, Betreuungs- und Bildungseinrichtungen, regionalen Akteuren und weiteren Partnern

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Agrar- und Gartenbauwissenschaften oder BioGeo-Wissenschaften (Bachelor of Science/Dipl.-Ing.) oder eine vergleichbare Qualifikation ähnlicher Fachrichtung (z.B. Umweltmanagement, Ökologische Landwirtschaft, Ökolandbau und Vermarktung ö. A.)
• Meister (m/w/d) für Landschafts- oder Obstbau (ö. ä. gärtnerische Meisterqualifikation)
• fundierte Kenntnisse im Bereich Streuobstanbau sind von Vorteil
• Weiterbildung als Obstpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Weiterbildung ist von Vorteil
• hohe Affinität zu den Themenbereichen Natur- und Umweltschutz sowie Nachhaltigkeit
• Kenntnisse im Bereich Projektmanagement sowie Erfahrung mit der Vorbereitung und Durchführung von Förderprojekten (z.B. LEADER-Projekt o.Ä.) sind von Vorteil
• Medienkompetenz und sicherer Umgang mit MS-Office
• selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privateigenen PKW gegen Reisekostenerstattung zu dienstlichen Zwecken einzusetzen

Wir bieten:

• interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten und erfahrenen Team
• eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten (u.a. Gleitzeitmodell)
• Möglichkeit des Mobilen Arbeiten nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobTicket, JobRad
• Corporate Benefits

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, sexuellen und geschlechtlichen Identität, Weltanschauung, Behinderung, Alter und Religion.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe werden Frauen bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderten Menschen bzw. ihnen Gleichstellten wird im Rahmen der gesetzlichen Maßgaben bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.