Das ist der Job
Umfang
39 h / Woche
Befristung
befristet für zwei Jahre
Vergütung
bis EG 11 TVöD
Beginn
ab
Bewerbungsfrist
Weitere Informationen
Herr Beck
Personalabteilung
06541/708-247
Weitere Info´s finden Sie auf unserer Homepage
Stellenbezeichnung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Klimaschutzmanager/in (m/w/d)
Der Aufgabenbereich & Umfasst Im Wesentlichen
• Erstellung des integrierten Klimaschutzkonzeptes für die Verbandsgemeinde Traben-Trarbach
• Initiierung, Koordination und Durchführung von Maßnahmen im Bereich des Klimaschutzes (in Kooperation mit weiteren Stellen)
• Fördermittelakquise und -management von Antragstellung bis zum Verwendungsnachweis (Schwerpunkt Klimaschutz)
• Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Kampagnenarbeit zu Klimaschutz
• Berichtserstattung in politischen Gremien
• Informations- und Öffentlichkeitsarbeit zum Klimaschutz
• Netzwerkarbeit im Bereich des Klimaschutzes
• Herausarbeiten von Potenzialen zur Einsparung von Treibhausgasen und Festlegung von Zielen zur Minderung der Treibhausgasemissionen unter Hinzuziehung externer Unterstützung, Erstellung und Fortschreibung von CO²-Bilanzen
• Integration des Klimaschutzes in Verwaltungsabläufe
Wir Erwarten Von Ihnen
• Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium einer thematisch einschlägigen Fachrichtung (z.B.
Das brauchst du
Umwelt- und Nachhaltigkeitswissenschaften, Energie- und Umwelttechnik, Klimaschutz, Geographie)
• Fundiertes Wissen in den Bereichen Klimaschutz, erneuerbarer Energien und Energieeffizienz
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
• Moderations-, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
• sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Bereitschaft zum Verrichten von Diensten außerhalb der üblichen Dienstzeiten
• Fundierte EDV-Kenntnisse
• Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zur dienstl.
Darum lohnt es sich
Nutzung des privaten Fahrzeuges bei Kostenerstattung
Was Wir Ihnen Bieten
• interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder in einem freundlichen und motivierten Team
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
• Vergütung nach TVöD inkl. einer betrieblichen Altersversorgung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a.
Fahrrad-Leasing)
• umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
Vielfalt und Chancengleichheit
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
