Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

Das ist der Job

Aufgabenbereich • Erstellung des integrierten Klimaschutzkonzepts für die Verbandsgemeinde Traben-Trarbach • Initiierung, Koordination und Durchführung von Maßnahmen im Bereich des Klimaschutzes (in Kooperation mit weiteren Stellen) • Fördermittelakquise und -management von Antragstellung bis zum Verwendungsnachweis (Schwerpunkt Klimaschutz) • Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Kampagnenarbeit zu Klimaschutz • Berichtserstattung in politischen Gremien • Informations- und Öffentlichkeitsarbeit zum Klimaschutz • Netzwerkarbeit im Bereich des Klimaschutzes • Herausarbeiten von Potenzialen zur Einsparung von Treibhausgasen und Festlegung von Zielen zur Minderung der Treibhausgasemissionen unter Hinzuziehung externer Unterstützung, Erstellung und Fortschreibung von CO²‑Bilanzen • Integration des Klimaschutzes in Verwaltungsabläufe Wir erwarten von Ihnen • Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium einer thematisch einschlägigen Fachrichtung (z.

Darum lohnt es sich

Klimaschutzmanager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Verbandsgemeinde Traben-Trarba Ort: Traben-Trarbach Anstellungsart: Vollzeit Befristung: befristet für 24 Monate Beginn: ab Vergütung: bis EG 11 TVöD Stellenbeschreibung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Klimaschutzmanager/in (m/w/d).

Umwelt‑ und Nachhaltigkeitswissenschaften, Energie‑ und Umwelttechnik, Klimaschutz, Geographie) • Fundiertes Wissen in den Bereichen Klimaschutz, erneuerbarer Energien und Energieeffizienz • Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft • Moderations‑, Verhandlungs‑ und Kommunikationsgeschick • Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen • Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen • Bereitschaft zum Verrichten von Diensten außerhalb der üblichen Dienstzeiten • Fundierte EDV‑Kenntnisse • Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten Fahrzeugs bei Kostenerstattung Was wir Ihnen bieten • Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder in einem freundlichen und motivierten Team • Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten • Vergütung nach TVöD inkl. einer betrieblichen Altersversorgung • Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a.

Fahrrad‑Leasing) • Umfangreiche Aus‑ und Fortbildungsmöglichkeiten Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.