Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Klimaschutz(w/m/d)

Das ist der Job

Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander.

Darum lohnt es sich

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem TVöD Bund und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund vergütet – das entspricht einem Jahresgehalt von 62.489,15 € bis 89.579,84 € bei Vollbeschäftigung.

Ihre Aufgaben Erstellung von Maßnahmen-Steckbriefen zur Beschreibung von Klimaschutzmaßnahmen Übersicht über relevante rechtliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen Beiträge zum Vergleich sowie zur Weiterentwicklung und Harmonisierung von Methoden zur Treibhausgasbilanzierung in der Landwirtschaft Erarbeitung einer Übersicht zur Umsetzung des Carbon Removal und Carbon Farming Rahmens der EU in Deutschland Organisation, Durchführung und Auswertzung von Workshops und Tagungen Ihr Profil mindestens guter Abschluss eines Hochschulstudiums (M.Sc., Univ.-Dipl.) im Bereich Agrarwissenschaften, Umweltwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen gute Kenntnisse in der landwirtschaftlichen Produktion sowie über die Entstehung und Bilanzierung von THG-Emissionen in der Landwirtschaft gute Kenntnisse agrar- und umweltpolitischer Instrumente und quantitativer Analysemethoden im Bereich landwirtschaftlicher Betriebswirtschaft und Ökobilanzierung Forschungserfahrungen an der Schnittstelle zwischen Ökonomie, Technik und Naturwissenschaften erwünscht Fähigkeit zur raschen Analyse komplexer Sachverhalte Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten Fähigkeit, Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen schriftlich und mündlich zu präsentieren Fähigkeiten in der Organisation und Moderation von Workshops und Tagungen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen Unser Angebot Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.

B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen) Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E‑Ladesäulen Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Die Stabsstelle Klima, Boden, Biodiversität des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für ländliche Räume, Wald und Fischerei, am Standort Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet bis 30.06.2030 längstens eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Bereich Klimaschutz (w/m/d) in Vollbeschäftigung im Rahmen des Verbundprojekts „THeKLa2 “.

Im Verbundprojekt THeKLa2 des Technologie- und Förderzentrums (TFZ), des Kuratoriums für Technik und Bauwesen in der Landwirtschaft e. V. (KTBL) und des Thünen-Instituts soll die Netzwerkarbeit und der Wissenstransfer im Bereich Treibhausgas-(THG)-Bilanzierung und Klimaschutz in der Landwirtschaft intensiviert werden.

Thematische Schwerpunkte der Arbeiten am Thünen-Institut sind Maßnahmen zum Klimaschutz, Identifikation und Abbau von Umsetzungshemmnissen in der Praxis und Analyse der politischen und sozioökonomischen Rahmenbedingungen. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Bernhard Osterburg (bernhard.osterburg@thuenen.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.07.2026! #J-18808-Ljbffr