Klimaschutzmanager (m/w/d)

Das ist der Job

Das Aufgabengebiet umfasst die Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen und die Begleitung der Kommunalen Wärmeplanung. Im Rahmen der Querschnittsaufgaben arbeiten Sie eng mit Verwaltung, Politik, Fachbereichen, externen Akteuren sowie Nachbarkommunen zusammen.

Das sind Ihre Aufgaben: • Fortführung des bereits begonnenen Prozesses der Kommunalen Wärmeplanung • Initiierung und Begleitung von Klimaschutzmaßnahmen aus den vorliegenden Konzepten sowie eigenständige Entwicklung weiterer zielführender Maßnahmen • Erschließung von Handlungsfeldern, Projekten und Maßnahmen für Klimaschutzaktivitäten • Mitarbeit im Kommunalen Klimaschutznetzwerk des Landkreises Neunkirchen • Fördermittelakquise • Netzwerkarbeit und zentrale Steuerungsfunktion • Projektbezogene Presse- und Öffentlichkeitsarbeit • Mitarbeit beim Klima Projekt Neunkirchen, Projektentwicklung, Veranstaltungsmanagement etc. • Projektarbeit im Bereich Mobilität wie z.b.

Das brauchst du

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Kultusministerkonferenz (KMK/ZAB – Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) erforderlich.

Darum lohnt es sich

Elektromobilität und Förderung des Radverkehrs (Maßnahmenrealisierung, Stadtradeln, Mitarbeit in der AGFK) • Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben • Vorbereitung städtischer Beschlüsse sowie Berichterstattung in den städtischen Gremien Das bringen Sie mit: • abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Klimaschutz, Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeit, Umweltschutz, Umweltmanagement, Geographie, Stadtplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung • ein Nachweis über ein Abschlusszeugnis von einer allgemeinbildenden Schule, Berufsschule oder ein Sprachzertifikat mit Deutschkenntnissen (mindestens auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen) ist der Bewerbung beizufügen • Sie identifizieren sich mit den Themen Umwelt- und Klimaschutz sowie Nachhaltigkeit • Kommunale Erfahrung und Erfahrung im Projektmanagement ist vom Vorteil • Erfahrungen in Kampagnen- und Öffentlichkeitsarbeit • Erfahrungen im Umgang mit Fördergeldern (Antragstellung, Verwendungsnachweise) • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten • Führerschein Klasse B und die Bereitschaft in Ausnahmefällen den privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Vergütung einzusetzen Warum Sie sich für uns entscheiden sollten: • Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, strategisch relevante und sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines zentralenZukunftsthemas der Stadtentwicklung mit attraktiven Rahmenbedingungen. • Wir legen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und bieten geregelte Arbeitszeiten. • Die Kreisstadt Neunkirchen fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als zertifizierte „Familiengerechte Kommune“. • Es besteht die Möglichkeit zur Teilnahme am Jobradleasing und Jobticket. • Es besteht die Möglichkeit, gemäß unserer Dienstvereinbarung, den eigenen Hund mitzubringen. • Wir bieten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen in der EntgeltgruppeEG 10 TVöD-VKA. • Wir bieten die Sicherheit des öffentlichen Dienstes, Standortsicherheit ist gewährleistet. • Unseren Beschäftigten bieten wir Sozialleistungen wie z.B. eine Versicherung in der Zusatzversorgungskasse des Saarlandes zum Erwerb eines Zusatzrentenanspruchs, sowie vermögenswirksame Leistungen.

Die Kreisstadt Neunkirchen, zweitgrößte Stadt des Saarlandes, stellt ab 14.12.2026 für das Amt für Umwelt, Brandschutz und Rettungswesen eine Klimaschutzmanagerin / einen Klimaschutzmanager (m/w/d) in ein Vollzeitarbeitsverhältnis ein. Die Besetzung erfolgt befristet zur Vertretung während Mutterschutz und Elternzeit.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Im Sinne des Saarländischen Landesgleichstellungsgesetzes sind Bewerbungen von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.