Klimaschutzkoordinator*in (m/w/d) im Bereich Kreisentwicklung

Das ist der Job

Im Detail erwarten wir: • Fortschreibung der CO 2 -Bilanz und des o.g.

Das brauchst du

Ihre Daten werden nach Verfahrensabschluss datenschutzgerecht gelöscht.

Darum lohnt es sich

Kurzinfo: Klimaschutzkoordinator*in (m/w/d) im Bereich Kreisentwicklung Wir bieten Ihnen im Bereich „Kreisentwicklung“ eine Stelle als Klimaschutzkoordinator*in (m/w/d) in Teilzeit, 19,5 Stunden/Woche, unbefristet nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA.

Sie arbeiten gern im Team, begeistern sich für das Thema Klimaschutz und haben den Willen Veränderungsprozesse der Kreisverwaltung aktiv mitzugestalten?

Konzeptes • Proaktive Ermittlung von Bedarfen der Bereiche (Gebäudewirtschaft, Innerer Service, etc.) und Hilfestellung zur Umsetzung von Maßnahmen • Mitarbeit bei der Fördermittelakquise • Kontrolle der Zielerreichung, Evaluation von Maßnahmen und Prozessen und damit verbunden ständige Verbesserung der Abläufe • Dokumentation und Vorstellung von Ergebnissen IHRE FACHLICHEN UND PERSÖNLICHEN KOMPETENZEN: • abgeschlossenes Studium der Geografie (Bachelor/Master) oder eine vergleichbare Studienrichtung mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung • fachlich fundierte Kenntnisse in den Themenfeldern Energieeffizienz, erneuerbare Energien, Fördermittel • Qualifizierungen und Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement • Gute Ausdrucksweise in Schrift und Wort • Sicherheit und Wissen zu den gesetzlichen Grundlagen • Fachlich kompetentes, querschnittsorientiertes und vernetztes sowie analytisches Denken im Hinblick auf die Bewältigung der gestellten Aufgaben • Sicheres Auftreten im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit • Gültige Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, für Außendienstzwecke den eigenen Pkw einzusetzen • Anwendungssichere EDV-Kenntnisse (MS Office) werden vorausgesetzt. • Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit • Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) • Zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) • Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen • Flexible Arbeitszeiten inkl.

August 2026 über unser Karriereportal (team-lk-hol.de) ein.

Hartmann, Bereichsleitung Kreisentwicklung Tel.: 05531 707 – 117 E-Mail: Kreisentwicklung@landkreis-holzminden.de Herr Itzenplitz, Bereich Personal Tel.: 05531 707 – 806 E-Mail: personal@landkreis-holtminden.de Dann sind Sie hier genau richtig, indem Sie sich proaktiv dafür einsetzen, den Ausstoß an Treibhausgasen bis 2040 massiv zu verringern (§18 Abs. 3 NKlimaG).

Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche plus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. • Grundsätzliches Angebot von Kita-Plätzen (Betriebskindertagesstätte) Der Landkreis Holzminden liegt im landschaftlich reizvollen Weserbergland mit hohem Freizeit- und Wohnwert.

Kinderbetreuungseinrichtungen und alle weiterführenden Schulen sind vorhanden. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre vollständige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 09. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal. Die Bewerbungsgespräche sind für Montag, 17. August 2026 und Dienstag, 18. August 2026 vorgesehen. AUSKUNFT ERTEILEN: Frau Dr.