Jurist ESG & Compliance (all genders) vorerst befr. bis 31.05.2027

Die Helden der Lüfte... sind wir nicht. Aber wir teilen die Faszination "Flugzeug" mit unseren Kunden und MitarbeiterInnen seit über 25 Jahren. Mit Know-how und Herzblut begleiten wir Sie als Ihre Co-Piloten auf dem Weg in spannende Maintenance – Projekte unseres Kunden Lufthansa am Flughafen Hamburg .
Ob im Hangar, auf dem Vorfeld oder im Office – wo Luftfahrt auf Recht trifft, ist Ihre Expertise gefragt!

Aufgaben

• Beobachtung, Analyse und Bewertung aktueller und kommender deutscher und europäischer ESG-Regulierungen, insbesondere im Kontext des European Green Deal
• Durchführung rechtlicher Recherchen und strukturierte Aufbereitung regulatorischer Anforderungen im Bereich Environmental, Social & Governance (ESG)
• Bewertung der rechtlichen Anforderungen sowie deren Auswirkungen auf Lufthansa Technik und Unterstützung bei der Ableitung konkreter Handlungsbedarfe
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Interpretation und Umsetzung regulatorischer ESG-Anforderungen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der ESG Governance, insbesondere von Prozessen, Standards und internen Vorgaben
• Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen in bereichsübergreifenden Projekten sowie eigenständige Bearbeitung definierter Arbeitspakete
• Unterstützung der Zusammenarbeit mit Verbänden, Arbeitskreisen und weiteren internen und externen Stakeholdern

Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder vergleichbaren Studiengang und rechtliche Kenntnisse
Idealerweise mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung, z. B. in Regulatory Affairs, ESG/Sustainability, Compliance, Wirtschaftsrecht oder Unternehmensberatung
Kenntnisse bzw. starkes Interesse an europäischer ESG-Regulierung und deren Auswirkungen auf Unternehmen
Sichere MS-Office- und Englischkenntnisse
Strukturierte & effiziente Arbeitsweise mit ausgeprägtem konzeptionellen & adressatengerechten Fähigkeiten und Kommunikationsstärke

Wir bieten

• Anspruchsvolle Aufgabenbereiche & ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
• Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten bei einer 37,5h-Woche & Überstundenkonto
• Vergütung nach Equal-Pay-Modell sowie Sonderleistungen u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub im Jahr
• Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Kantine
• Unsere Philosophie: fair, transparent und kollegial