Das ist der Job
Aufgaben Sie bringen Ordnung in Energie- und Klimathemen: CO₂-Bilanzierung, Corporate und Product Carbon Footprint sowie CO₂-Management gehören zu Ihrem Spielfeld. Sie entwickeln Klimastrategien, die nicht als PDF auf dem Laufwerk verstauben, sondern an internationalen Standorten in konkrete Maßnahmen übersetzt werden.
Sie halten das Energiemanagementsystem nach ISO 50001 fit – inklusive Audits, Kennzahlen und der charmanten Aufgabe, aus Verbrauchsdaten echte Steuerungsimpulse zu machen. Wichtig ist weniger der perfekte Lebenslauf als die Fähigkeit, Energiefragen praktisch zu greifen und sauber voranzubringen.
Das brauchst du
Qualifikation Erfahrung: Sie bringen Berufserfahrung im Energiemanagement, in Energieeffizienzprojekten, CO₂-Bilanzierung, Nachhaltigkeit oder einer vergleichbaren Funktion im industriellen Umfeld mit.
Bildung: Ein technisches Studium, zum Beispiel in Energietechnik, erneuerbaren Energien, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation passt sehr gut. Sprachen: Gute Englischkenntnisse sind wichtig, da Sie mit mehreren internationalen Standorten zusammenarbeiten.
Darum lohnt es sich
Benefits Gehalt: ca. 70.000 – 85.000 € brutto jährlich, je nach Erfahrung und Passung. Einarbeitung: Strukturierter Einstieg in Team, Standorte, Systeme und laufende Energie- und Nachhaltigkeitsthemen.
Benefits: Mobiles Arbeiten (ca. 1 Tag Homeoffice pro Woche), kurze Wege am Hauptstandort, internationale Zusammenarbeit und ein Nachhaltigkeitsteam, das fachlich gestalten will – nicht nur berichten.
Sie spüren Energieeffizienzpotenziale auf, priorisieren Maßnahmen und beraten das Management dort, wo Technik, Kosten und Machbarkeit an einem Tisch sitzen. Sie arbeiten mit Standorten, Fachbereichen und Behörden zusammen – verbindlich, lösungsorientiert und mit dem Blick dafür, wann Pragmatismus mehr hilft als die dritte Nachkommastelle.
Kompetenzen: Sie arbeiten analytisch, pragmatisch und klar in der Kommunikation. Sie können Zahlen lesen, Maßnahmen bewerten und Stakeholder so einbinden, dass aus "müsste man mal" ein Projekt mit Termin, Verantwortlichkeit und Wirkung wird. Arbeitszeit: Vertrauensarbeitszeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und auf ein weiterführendes Gespräch! #J-18808-Ljbffr
