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Stellenbeschreibung

Der Landkreis Hildesheim beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) für Verwaltungstätigkeiten in der Klimaschutzagentur Landkreis Hildesheim gGmbH unbefristet einzustellen.

Es handelt sich um eine Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 bzw. 40 Wochenstunden, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist.

Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Bes.-Gr. A 10 NBesG oder Besoldungsgruppe A9 m.Z. NBesG bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggf. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für bereits verbeamtete Bewerbende kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.

Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit (Vormittag)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung

• Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst

• Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst)

• Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Verwaltungsseitige Initiierung und Begleitung der Klimaschutzprojekte der Kreisverwaltung u.a. mit dem Ziel der Treibhausgasneutralität bis 2040

• Steuerungsunterstützung der Geschäftsführung, insbesondere Organisation und Koordinierung der Verwaltungstätigkeit der Klimaschutzagentur

• Planung, Überwachung und Abwicklung der Haushaltsangelegenheiten der Klimaschutzagentur

Voraussetzungen:

• Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) per Vorbereitungsdienst, Regelaufstieg oder Praxisaufstieg oder der erfolgreich absolvierte Angestelltenlehrgang II oder die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 und mindestens 5 Jahre Bewährung in einem Amt der Laufbahn.

• In Betracht kommen auch Bewerbende als Absolventinnen und Absolventen anderer Hochschulen mit einem Bachelorabschluss, mit welchem die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben wurde.

• In Betracht kommen darüber hinaus auch ausgebildete Verwaltungsfachangestellte sowie Absolventinnen und Absolventen des Angestelltenlehrganges I, welche durch eine bereits erfolgte dauerhafte Übertragung von Tätigkeiten mindestens der Entgeltgruppe EG 9a TVöD/TV-L über Berufserfahrung verfügen und die die Voraussetzungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA (mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird oder bei einem anderen öffentl.-rechtl. Arbeitgeber) erfüllen.

Idealerweise verfügen Sie über:

• Kenntnisse im Niedersächsischen Klimaschutzgesetz, im NKomVG sowie im Kommunalen Haushalsrecht

• Überblick über die kreisangehörigen Kommunen

• Ausgeprägtes Interesse und Engagement für Themen des Klimaschutzes und der Nachhaltigkeit

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, auch konfliktreiche Gespräche zu führen

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Einsatzbereitschaft, da gelegentlich auch angeordnete Überstunden außerhalb des Arbeitszeitrahmens erforderlich sind

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit

• Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

• Betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote

• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund

• Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort‑ und Weiterbildung

• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket‑Job

• Betreuungsmöglichkeit für Kleinkinder in der Betriebskrippe im Kreishaus

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle Männer deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte und denen gleichgestellte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt. In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt.

Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten inkl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse) richten Sie bitte per Online‑Bewerbung über das Bewerbungsmanagement https://bewerbung.landkreishildesheim.de an den Landkreis Hildesheim. Ansprechperson für das Stellenbesetzungsverfahren im Personal‑ und Organisationsamt ist Frau Lütke (Tel. 05121/309‑2461). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leitung der Klimaschutzagentur, Herr Komander (Tel. 05121/309‑6040), gerne zur Verfügung.