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Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Doktorand:in (w/m/d) am Institut für Sustainability and Digitalization in Finance (ISDF) - befristet

Hochschule Bremen

An der School of International Business der Hochschule Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Doktorand:in (w/m/d) am Institut für Sustainability and Digitalization in Finance (ISDF) Kennziffer: FK1-8-2026, Entgeltgruppe 13 TV-L*

mit 65% der wöchentlichen Arbeitszeit (25,4 Std.) befristet für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.

Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation § 2 Abs. 1 WissZeitVG. Demnach können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch in dem entsprechenden Umfang Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

Die Hochschule Bremen ist weltoffen und fördert Wissenschaft für die Praxis. Mit rund 70 überwiegend internationalen Studiengängen und innovativen, lebensbegleitenden Studienformen bietet die Hochschule Bremen annähernd 9.000 Studierenden Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrierestart. Mit unserem internationalen Profil haben wir seit Jahrzehnten eine Spitzenstellung unter den Hochschulen der angewandten Wissenschaften. Die Verbesserung der Studienbedingungen und die attraktive Gestaltung von Arbeitsplätzen sind uns besondere Anliegen, die sich in der Entwicklungsplanung der Hochschule widerspiegeln.

Berufsgruppe

Wissenschaft und Forschung

Eingruppierung

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Der Forschungsschwerpunkt der Stelle liegt im Bereich der empirischen Wirtschafts- und Finanzmarktforschung. Die Forschung umfasst die Analyse großer Datenbestände zur Untersuchung aktueller wirtschaftlicher Fragestellungen unter Anwendung moderner quantitativer Methoden, einschließlich Verfahren der Ökonometrie, des Maschinellen Lernens und der Künstlichen Intelligenz.

Aufgabengebiet

• Sie bearbeiten ein Forschungsthema aus dem Umfeld der Arbeitsgruppe und entwickeln es im Rahmen Ihrer Promotion eigenständig weiter. Ihre Ergebnisse bringen Sie in wissenschaftliche Publikationen und Konferenzbeiträge ein und machen sich so in der Scientific Community sichtbar. Für Ihr Promotionsvorhaben steht Ihnen die Hälfte Ihrer Arbeitszeit zur Verfügung - mit viel Raum für eigene Ideen und wissenschaftliche Schwerpunktsetzung.

• Sie übernehmen zudem Aufgaben in der Lehre im Umfang von 5 SWS und geben Ihr Wissen an Studierende weiter.

• Sie unterstützen die Arbeitsgruppe bei organisatorischen und administrativen Aufgaben.

• Sie wirken an der akademischen Selbstverwaltung und gestalten so aktiv die Zukunft unserer Hochschule mit.

Voraussetzungen

• Sie verfügen über einen überdurchschnittlich abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master / Uni-Diplom) in einem für die oben genannten Forschungsschwerpunkte einschlägigen Studiengang (Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-) Informatik oder verwandte Fächer).

• Sie bringen Erfahrungen in der Erhebung und Auswertung quantitativer Daten, gute Kenntnisse quantitativer Methoden und Bereitsschaft zur Weiterenwticklung in fortgeschrittenen statistischen Verfahren mit.

• Sie überzeugen durch Ihre Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Ihr hohes persönliches Engagement und Ihre Teamfähigkeit.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Kennzeichen

Bewerbungsfrist

3 Jahre

Allgemeine Hinweise

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule

• Equal Pay, je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach TV-L von bis zu 54.807€ für eine Teilzeitstelle (65%), ein krisensicheres Beschäftigungsverhältnis und weitere Tarifvorteile des öffentlichen Dienstes

• Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf-Tage-Woche, Heiligabend und Silvester sind zusätzliche freie Tage

• Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur

• Vielfältige Möglichkeiten zur passgenauen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

• Attraktive Dienstorte mit guter Verkehrsanbindung

• Ein gefördertes Jobticket

• Abwechslungsreiche Verpflegung in der Mensa des Studierendenwerks

Die Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

• Der TV-L unterscheidet 15 Entgeltgruppen (E 1–E 15) – maßgeblich ist dabei die tatsächlich ausgeübte Tätigkeit, nicht allein der Berufs- oder Studienabschluss. Innerhalb jeder Gruppe gibt es sechs Stufen, die man mit wachsender Erfahrung durchläuft: Von Stufe 1 nach 2 dauert es ein Jahr, danach jeweils zwei, drei, vier und fünf Jahre – wer Stufe 6 erreicht, darf sich über ein deutlich gestiegenes Gehalt freuen. Wer bereits eine sog. einschlägige Berufserfahrung mitbringt, startet nicht mit der Stufe 1, sondern es werden berufliche Vorerfahrungen angerechnet. Welche Stufe dann gilt, bestimmt sich nach der Dauer der Vorerfahrungen und auch nach der Art der Tätigkeit in der Hochschule Bremen. Wenn Sie aktuell bereits einen Arbeitsvertrag mit der Freien Hansestadt Bremen haben, nehmen Sie Ihre aktuelle Stufe grundsätzlich mit.
  Sonderregelungen gelten, wenn Sie hier in einer höheren Entgeltgruppe beginnen. Obendrauf erhalten Sie eine Jahressonderzahlung sowie Zuschläge bei besonderen Arbeitszeiten.

Hochschule Bremen Neustadtswall 30 28199 Bremen