Rheinhessen Sparkasse

Wir suchen zur weiteren Stärkung unserer nachhaltigen Ausrichtung für unsere Rheinhessen Sparkasse zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) am Standort Mainz oder Worms Nachhaltigkeit ist ein wesentliches strategisches Handlungsfeld unserer Sparkasse.

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Die Stelle trägt maßgeblich dazu bei, ein wirksames Nachhaltigkeitsmanagement-System zu implementieren, zu steuern und entsprechend der regulatorischen sowie strategischen Anforderungen weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Weiterentwicklung, Steuerung und Koordination des Nachhaltigkeitsmanagements-Systems Sie entwickeln und setzen Maßnahmen zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele der Sparkasse um bzw.

führen geeignete Standards, Prozesse und Maßnahmen ein, die zur Verbesserung der Nachhaltigkeitsperformance führen Sie beobachten gesetzliche, aufsichtsrechtliche und regulatorische Entwicklungen im Themenfeld Nachhaltigkeit Sie sind verantwortlich für die Koordination und Erstellung der gesetzliche Nachhaltigkeitsberichtserstattung sowie für die Weiterentwicklung der zugrundeliegenden Prozesse Sie beraten die Bereichsleitungen und Fachabteilungen zu Nachhaltigkeits- und Umweltrisiken und begleiten die Integration von Nachhaltigkeit in die Geschäftsstrategie Sie leiten bzw.

koordinieren den Arbeitskreis "Nachhaltigkeit" und sensibilisieren und relevante Unternehmensbereiche Sie: haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) – idealerweise sind Zusatzqualifikationen im Nachhaltigkeitsmanagement vorhanden verfügen über fundierte Kenntnisse im Nachhaltigkeitsmanagement sowie gute Kenntnisse relevanter gesetzlicher und regulatorischer Rahmenbedingungen besitzen analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sich durch strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus haben bereits erste praktische und theoretische Erfahrung im Projektmanagement (Methodenkenntnisse, Steuerung, Moderation) überzeugen durch Ihre xayajpt gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie Ihr sicheres Auftreten im Austausch mit verschiedenen Hierarchieebenen und Fachbereichen Wir bieten: flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die

Möglichkeit, mobil zu arbeiten mit Bereitstellung der erforderlichen Technik (z.

B.

Laptop, Headset) 32 Tage Urlaub plus Bankfeiertage (24.12.

und 31.12.) sowie die Option auf weitere zusätzliche Urlaubstage vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen Wellbeing