Hansestadt Lübeck

Die Bürgerschaft der Hansestadt Lübeck hat im September 2020 das kommunale Klimaanpassungskonzept beschlossen. Die fachlichen Schwerpunkte sind insbesondere die Verbesserung der Überflutungs- und Hitzevorsorge innerhalb der Hansestadt durch blau-grüne Infrastruktur.

Wir suchen für unseren Bereich Umwelt-, Natur- und Verbraucherschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Klimaanpassung und stellvertretende Leitung des Teams “Klimaanpassung, Nachhaltigkeit und Bildung” (EG 13 TVöD)

Dazu gehört, den gesamtstädtischen Transformationsprozess zur Anpassung Lübecks an die Folgen des Klimawandels zu planen und umzusetzen sowie das bestehende Klimaanpassungskonzept fortzuschreiben. Die Stelle ist in der Klimaleitstelle der Hansestadt Lübeck, Bereich Umwelt-, Natur- und Verbraucherschutz, angesiedelt.

Das Aufgabengebiet umfasst

• die Planung und Umsetzung des gesamtstädtischen Transformationsprozesses zur Anpassung Lübecks an die Folgen des Klimawandels

• die Fortschreibung des Klimaanpassungskonzeptes und Entwicklung neuer Maßnahmen, inkl. Beteiligung

• die Umsetzung und Monitoring von eigenen und bereichsübergreifenden Maßnahmen zur Klimaanpassung als Querschnittsaufgabe der Verwaltung, Eigenbetriebe und Gesellschaften

• die Erstellung und Abstimmung politischer Vorlagen

• die Organisation und Koordination der Mitarbeit von der Hansestadt Lübeck als Praxispartnerin in Forschungsprojekten sowie Übernahme von Arbeitspaketen

• die Vertretung der kommunalen Klimaanpassung innerhalb der Stadtverwaltung und nach außen, z.B. bei öffentlichen Veranstaltungen und in politischen Gremien

• die stellvertretende Teamleitung für das Team „Klimaanpassung, Nachhaltigkeit und Bildung“ innerhalb der Klimaleitstelle

Erwartet werden

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Stadt‑, Landschafts‑ und Freiraumplanung, Geographie oder eine vergleichbare Fachrichtung

• umfassende Fachkenntnisse zu Klimafolgen, blau‑grüner Infrastruktur und möglichen Anpassungsmaßnahmen

• möglichst mehrjährige Berufsserfahrung

• die Kenntnisse in der Bauleitplanung, inkl. gesetzlicher Grundlagen und europäischer Richtlinien

• sehr gute analytisch-konzeptionelle und strategische Kompetenzen sowie sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement

• gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Kreativität

• sehr gute Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten

• Kritik‑und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen

Geboten werden

• \\Karriere und Verantwortung:\abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team

• \\Sicherheit und Leistungen:\tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30‑Tage‑Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits

• \\Flexibilität und Work‑Lübeck‑Balance:\flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• \\Perspektive:\Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum

• \\Gesundheit und Vorsorge:\Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause

• \achhaltigkeit und Mobilität:\monatlicher Zuschuss für das NAH.SH‑Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,

• \\Kultur und Küstennähe:\arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee

Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 13 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.

Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.

Ferner muss die Bereitschaft bestehen, Termine in den Abendstunden und ggf. an Wochenenden wahrzunehmen und zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands.

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.

In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.