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ESG Specialist – Reporting & Policy (m/w/d)

Veröffentlicht am

Arbeitsort
80331 München, Bayern, Deutschland
Gehaltsschätzung
60.000–80.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-10-11). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.

Stellenbeschreibung

München Löwengrube

Vollzeit

Festanstellung

Deine Aufgaben:

Die GREENPEAK Management GmbH ist eine vollregulierte Kapitalverwaltungsgesellschaft (KVG) nach dem Kapitalanlagegesetzbuch (KAGB) und unterliegt der Aufsicht der BaFin. Wir strukturieren und verwalten Private-Equity-Fonds (AIF/Spezial-AIF) für professionelle und semiprofessionelle Anleger.

Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil unseres Investmentansatzes – alle von uns verwalteten Fonds sind nach Artikel 8 der Offenlegungsverordnung (SFDR) klassifiziert.

Als ESG Specialist – Reporting & Policy (m/w/d) verantworten Sie eigenständig die fonds- und produktbezogenen ESG-Reportingpflichten unserer Greenpeak-Fonds. Sie sind im Bereich Fund Finance angesiedelt, berichten an den Head of Fund Financeund arbeiten eng mit dem ESG Officer, dem ESG Manager der GREENPEAK Services GmbH, dem Fund Finance-Team sowie den Wirtschaftsprüfern zusammen.

Der Schwerpunkt liegt klar auf den Reportingpflichten der Greenpeak-Fonds (Produktebene).

Die GREENPEAK Management GmbH ist eine vollregulierte Kapitalverwaltungsgesellschaft (KVG) nach dem Kapitalanlagegesetzbuch (KAGB) und unterliegt der Aufsicht der BaFin. Wir strukturieren und verwalten Private-Equity-Fonds (AIF/Spezial-AIF) für professionelle und semiprofessionelle Anleger. Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil unseres Investmentansatzes – alle von uns verwalteten Fonds sind nach Artikel 8 der Offenlegungsverordnung (SFDR) klassifiziert. Als ESG Specialist – Reporting & Policy (m/w/d) verantworten Sie eigenständig die fonds- und produktbezogenen ESG-Reportingpflichten unserer Greenpeak-Fonds. Sie sind im Bereich Fund Finance angesiedelt, berichten an den Head of Fund Financeund arbeiten eng mit dem ESG Officer, dem ESG Manager der GREENPEAK Services GmbH, dem Fund Finance-Team sowie den Wirtschaftsprüfern zusammen.

Der Schwerpunkt liegt klar auf den Reportingpflichten der Greenpeak-Fonds (Produktebene). Reporting (Schwerpunkt)

  • Erstellung der periodischen SFDR-Offenlegungen (Artikel 11 SFDR i. V. m. RTS-Anhang IV für Artikel-8-Produkte) als Anhang zu den Jahresberichten (KARBV) unserer Fonds – erstmals zum Stichtag 31.12.2026
  • Erstellung sowie Validierung des EDCI-Reportings auf Fonds- und Portfolioebene (u. a. THG-Emissionen Scope 1–3, Board Diversity, Mitarbeiterfluktuation, Arbeitssicherheit)
  • Vorbereitung und Einreichung des jährlichen PRI-Reportings (Signatory-Reporting) sowie etwaiger weiterer internationaler Standard-Berichte
  • Fondsbezogenes ESG-Reporting für unsere Investoren (LP-Reports, ESG-DDQs, individuelle Anfragen, Side-Letter-Anforderungen)
  • Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern

Datenerhebung bei Portfoliounternehmen

  • Koordination und Begleitung der jährlichen ESG-Datenerhebung bei unseren Portfoliounternehmen – von der Fragebogengestaltung über die Qualitätssicherung bis zur Nachverfolgung
  • Aufbau und Pflege effizienter, prüfungsfester Datenerhebungs- und Reportingprozesse
  • Unterstützung der ESG-Compliance bei Exits

Policy & Governance

  • Pflege und Weiterentwicklung unserer Responsible-Investment- bzw. ESG-Policy sowie der internen ESG-KPIs und Reporting-Standards in Zusammenarbeit mit dem ESG Officer und dem ESG Manager der GREENPEAK Services
  • Beobachtung regulatorischer Entwicklungen (SFDR, EU-Taxonomie) und Übersetzung in interne Vorgaben
  • Unterstützung der ESG-Governance auf Plattformebene )
  • Unterstützung bei Offenlegungen auf Unternehmens-/Plattformebene (Artikel-3/5-Website-Angaben, entity-PAI nach Artikel 4, eine etwaige CSRD-Berichterstattung der KVG)

Was Du mitbringst:

  • Abgeschlossenes Studium (Finance, Wirtschaftswissenschaften, Nachhaltigkeit, Umweltmanagement o. ä.)
  • ca. 3-4 Jahre einschlägige Berufserfahrung; Sie verantworten das ESG-Reporting eigenständig
  • Fundiertes Verständnis der SFDR – insbesondere der Artikel-8-Produktoffenlegungen – und der EU-Taxonomie
  • Erfahrung im regulierten Umfeld einer KVG bzw. im AIFMD-/KAGB-Kontext (inkl. der Verzahnung mit KARBV-Jahresberichten) vorteilhaft – kein reines Corporate-Sustainability-Profil
  • Ausgeprägte Reporting- und Datenkompetenz, sehr sicher in Excel
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher
  • Strukturierte, gewissenhafte und termintreue Arbeitsweise (Reporting-Deadlines)
  • Kommunikationsstärke im Umgang mit Portfoliounternehmen und Investoren
  • Eigenständigkeit und Pragmatismus – Sie übernehmen Verantwortung für das ESG-Reporting von A bis Z
  • Abgeschlossenes Studium (Finance, Wirtschaftswissenschaften, Nachhaltigkeit, Umweltmanagement o. ä.)
  • ca. 3-4 Jahre einschlägige Berufserfahrung; Sie verantworten das ESG-Reporting eigenständig
  • Fundiertes Verständnis der SFDR – insbesondere der Artikel-8-Produktoffenlegungen – und der EU-Taxonomie
  • Erfahrung im regulierten Umfeld einer KVG bzw. im AIFMD-/KAGB-Kontext (inkl. der Verzahnung mit KARBV-Jahresberichten) vorteilhaft – kein reines Corporate-Sustainability-Profil
  • Ausgeprägte Reporting- und Datenkompetenz, sehr sicher in Excel
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher
  • Strukturierte, gewissenhafte und termintreue Arbeitsweise (Reporting-Deadlines)
  • Kommunikationsstärke im Umgang mit Portfoliounternehmen und Investoren
  • Eigenständigkeit und Pragmatismus – Sie übernehmen Verantwortung für das ESG-Reporting von A bis Z

Wünschenswert

  • Hintergrund aus Private Equity/Asset Management, Wirtschaftsprüfung, Fund-/Financial Reporting oder ESG-Beratung mit Finanzbezug
  • Erfahrung mit ESG-Datentools (z. B. Novata, Position Green, Worldfavor)
  • Praktische Kenntnis von EDCI und PRI-Reporting

Was wir bieten:

  • Open-Door-Policy, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Frühzeitige Übernahme von Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
  • Individuelle Gestaltungsfreiräume und viel Platz für neue Ideen (insb. bei Prozessen, Standards und Tooling)
  • Zahlreiche Team-Events und Mitarbeiter-Incentives
  • Attraktives Office in der Münchner Innenstadt
  • Interne und externe Schulungsmöglichkeiten
  • Zugang zu Wellpass (Sport- und Gesundheitsangebote)
  • Kindergartenzuschuss