Dr. Beckmann Group

Deine Mission

Du koordinierst das Sustainability Team der Dr. Beckmann Group und gestaltest die ökologische und soziale Transformation unseres global tätigen Familienunternehmens aktiv mit. Mit frischen Ideen und einem guten Gespür für Entwicklungen bringst du unsere Nachhaltigkeitsstrategie voran und setzt wirkungsvolle Initiativen entlang der gesamten Wertschöpfungskette um.

Auch wenn die Position zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 12 Monate befristet ist, hast du die Möglichkeit, gemeinsam mit vielen Kolleg*innen aus unterschiedlichen Bereichen einen echten Beitrag für eine nachhaltigere Zukunft zu leisten.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst unsere globale Nachhaltigkeitsstrategie weiter und setzt sie wirkungsvoll um
• Du koordinierst internationale Nachhaltigkeitsprojekte in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen
• Du verantwortest die Erstellung des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts (VSME)
• Du steuerst das Monitoring der Emissionsdatenerhebung und wählst passende Tools inkl. CCF- und PCF-Berechnungen aus
• Du koordinierst die Entwicklung wissenschaftsbasierter Emissionsziele (SBTi)
• Du entwickelst unser EcoVadis Rating weiter und optimierst unsere Bewertung
• Du stellst gemeinsam mit dem Qualitätsmanagement die Einhaltung der DIN EN ISO 14001 sicher und bearbeitest Nachhaltigkeitsanfragen
• Du koordinierst das Nachhaltigkeitsnetzwerk „Green Pioneers“ und förderst die Weiterentwicklung deines Teams

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, CSR oder in einem verwandten Bereich
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Sustainability Management sowie fundierte Kenntnisse relevanter Reporting-Standards (z. B. VSME, GHG Protocol)
• Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
• Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten
• Idealerweise erste Erfahrung in der Führung oder Koordination von Teams
• Empathische, zielorientierte Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Mehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds.
• Mehr Zeit für Mehrwert: Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr.
• Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf).
• Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen.
• Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten dir die Möglichkeit, dazu beizutragen.
• Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.