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Umweltmanager (m/w/d) · AIRBUS

ArbeitsortHamburg
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1 weitere Anzeige · Hamburg
BeschäftigungVollzeit
Arbeitszeit35 Std./Woche
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Stellendetails zu: Umweltmanager (m/w/d) – AIRBUS
  • Arbeitsort: Hamburg-Finkenwerder
  • Anstellungsart: Vollzeit (35 Stunden pro Woche)

Stellung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Stellenbeschreibung

Als Umweltmanager im Bereich Anlagensicherheit (m/w/d) erwartet Sie eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Ihr Fachwissen in den Bereichen Umwelttechnik, Anlagensicherheit und Umweltschutz gefragt ist. Sie sind ein unverzichtbarer Bestandteil des Teams und sorgen dafür, dass alle sicherheitsrelevanten Vorschriften eingehalten werden.

Verantwortlichkeiten

  • Überwachung der Einhaltung der Störfall-Verordnung (12. BImSchV) und der sicherheitstechnischen Betriebsauflagen
  • Unterstützung des Störfallbeauftragten bei der Beratung von Betreibern und Mitarbeitern
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung von Sicherheitskonzepten zur Verhinderung von Störfällen
  • Regelmäßige Begleitung von Anlagenbegehungen sowie Dokumentation und Nachverfolgung von Sicherheitsmängeln
  • Vorbereitung von Berichten zur Sicherheitslage für die Geschäftsführung
  • Kommunikation und Koordination von Behördeninspektionen und der erforderlichen Dokumentation

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium in Chemie, Ingenieurwesen, Technischem Studium, Umwelttechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen (mind. Bachelor)
  • Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Umwelttechnik, Anlagensicherheit und betrieblicher Umweltschutz
  • Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung
  • Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
  • Erste Erfahrung im Umgang mit Google Workspace von Vorteil
  • Fachkundelehrgang nach §7 der 5. BImSchV ist wünschenswert
  • Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Hervorragende kommunikative Fähigkeiten auf allen Ebenen

Benefits

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Eine 35‑Stunden‑Woche
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Ein Jahresgehalt nach Equal Pay‑Modell
  • Flexibilität im Umgang mit geleisteter Mehrarbeit (Freizeitausgleich oder Auszahlung)

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