Das ist der Job
Für unseren Kunden Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW suchen wir eine*n Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Mobilität, Nachhaltigkeit und Verhaltensänderung (80%)
Aufgaben
Als Teil eines interdisziplinären Teams setzen Sie in Zusammenarbeit mit Forschungs- und Praxispartner*innen angewandte Forschungs- und Entwicklungsprojekte im Bereich der Verkehrs- und Verhaltenspsychologie sowie der Nachhaltigkeit um.
Ihre Aufgaben umfassen:
• Selbständiges Bearbeiten von Projekten und Leiten von Teilprojekten im Rahmen der anwendungsorientierten Forschung & Entwicklung
• Verfassen von wissenschaftlichen Fachpublikationen auf Deutsch und Englisch
• Mitarbeit bei der Durchführung von deutsch- und englischsprachigen Lehrveranstaltungen im Bachelor und Master of Science Angewandte Psychologie
• Aktive Beteiligung an Team-, Instituts- und Hochschulentwicklung
Qualifikation
• Masterabschluss in Psychologie, idealerweise Sozialpsychologie, Verhaltenspsychologie oder Wirtschaftspsychologie
• Hohe Kompetenzen in qualitativen Forschungsmethoden (z.B.
Das brauchst du
Befragungen und Experimente)
• Grundkenntnisse oder Bereitschaft zum Erlernen von R oder anderen Statistik-Programmen
• Mehrjährige Berufserfahrung (nach Lehrabschluss oder Studium)
• Praktische Erfahrung im Projektmanagement
• Sprachkenntnisse (Deutsch: Muttersprache oder C2, Englisch: C1, fliessend in Wort und Schrift)
Benefits
• Breites Hochschulsportangebot
• Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
• Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
• Gezielte Förderung von PromotionsvorhabenJahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice
• Mentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und Doktoratsförderung
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu.
Darum lohnt es sich
Sie arbeiten in einem diversen und internationalen Umfeld. Die Stelle ist befristet. Bei Interesse bestehen Fördermodelle und damit Möglichkeiten für die Umsetzung eines Promotionsvorhabens. Konzeption, Durchführung und Analyse von Interviews und Fokusgruppen)
• Hohe Kompetenzen in quantitativen Forschungsmethoden (z.B. Herzlichen Dank vorab!
