Sustainability Specialist CSRD & EU‑Taxonomy (w/m/d)

Das ist der Job

Aufgaben im Einsatz für Morgen ESRS‑Strukturen entwickeln: Du baust Datenpunktkataloge sowie Steckbriefe auf und pflegst sie kontinuierlich weiter.

Das brauchst du

Know-How für das, was vor uns liegt Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Nachhaltigkeitsmanagement, BWL, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich.

Mehrjährige Erfahrung im ESG‑Reporting oder Nachhaltigkeitsmanagement sowie fundierte Kenntnisse in CSRD, ESRS und EU‑Taxonomie zeichnen sich aus. Du bist sicher im Umgang mit Excel, PowerPoint und strukturierten Dokumentationsformaten und hast idealerweise SAP‑SCT‑ oder Datasphere‑Know‑how.

Neben deinen sehr guten Deutsch‑ und guten Englischkenntnissen , besitzt du die Fähigkeit, komplexe Daten präzise aufzubereiten . Durch deine analytische Stärke und transparente Kommunikationsfähigkeit bringst du Projekte strukturiert voran und überzeugst interne wie externe Stakeholder.

Du hast Freunde, Familie, kennst ehemalige Kollegen oder andere großartige Menschen, die mit Herzblut und uns die Zukunft gestalten?

Darum lohnt es sich

Allgemeine Informationen Kennziffer 2026-1322 Hier entsteht Zukunft Täglich geben wir bei Infraserv Höchst unser Bestes, indem wir in ganz Deutschland für Kunden aus der Chemie- und Pharmaindustrie eine leistungsfähige Infrastruktur und wertvolle Services bereitstellen.

Höchst KG Stellentitel Sustainability Specialist CSRD & EU‑Taxonomy (w/m/d) Wir suchen Mitgestalter und alle, die heute an einem besseren Morgen arbeiten wollen: Die Abteilung Unternehmensentwicklung und Kommunikation treibt die nachhaltige Zukunftsfähigkeit des Unternehmens voran, indem sie Transparenz über ESG‑Leistungen schafft und strategische Entscheidungen mit belastbaren Daten unterstützt.

Nachhaltige Vorteile und Benefits Team & Themen: ein motiviertes Team, flache Hierarchien mit direkten Reporting an die Leitung Kommunikation, Gestaltungsspielraum, in dem du deine Ideen einbringen und Projekte aktiv mitgestalten kannst Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: 37,5 Wochenstunden, Gleitzeitkonto, 30 Tage Jahresurlaub, Vergütung nach Chemietarif sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, moderne Arbeitsplätze und Arbeitsmaterialien, mehrere Kantinen inklusive Essenszuschuss durch uns Work-Life-Balance: Möglichkeit mobil von zuhause zu Arbeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm Entwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Engagement für nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.

Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatte Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Standort Deutschland, Frankfurt a.

M. (Höchst) Kontakt Herr Roberto Atzori, Tel: +49 69 305 22858, E-Mail: karriere@infraserv.com Berufsgruppe Vertrieb, Marketing & Kommunikation Personalisierbarer Block Nr.°2 Mitarbeiter werben Mitarbeiter Lasst uns gemeinsam zukünftige Kollegen (w/m/d) für unser #TeamInfraserv gewinnen!

Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen – für wirtschaftlichen Wohlstand durch nachhaltigen Fortschritt. #WhereFutureTakesPlace Gesellschaft Infraserv GmbH & Co.

Ihr Zweck ist es, Nachhaltigkeit messbar, prüfbar und wirksam in die Organisation zu integrieren – damit heutige Maßnahmen morgen echte Wirkung entfalten. Gap‑Analysen durchführen: Durch deine analytische Stärke bewertest du Datenverfügbarkeit, Qualität und Verantwortlichkeiten und dokumentierst die Ergebnisse strukturiert.

Nachweismanagement aufbauen: Du etablierst ein prüfungsfähiges Evidenz‑ und Audit‑Trail‑System, das ESG‑Daten nachvollziehbar und belastbar macht. ESG‑Prozesse optimieren: Mit deinem Blick für Zusammenhänge unterstützt du Mapping, Validierung und Prozessbeschreibungen relevanter ESG‑Datenpunkte.

Taxonomie‑Bewertungen begleiten: Durch dein strukturiertes Vorgehen wirkst du an KPI‑Ermittlungen, DNSH‑Prüfungen und der Erstellung prüfungsreifer Unterlagen mit. Dann schlage deinen Kontakten die passende Stelle vor und wir bedanken uns bei dir für jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie in Höhe von 1.500 € brutto.

Nähere Informationen findest du in der Betriebsvereinbarung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ der einzelnen Gesellschaften. Und so einfach geht’s: eine passende Stelle auf unserem externen Stellenportal und empfehle sie weiter. Du kannst hierfür die Teilen-Funktion (Papierflieger-Icon) im oberen Bereich der Stellenanzeige nutzen.

Informiere die geworbene Person, dass sie dich bei ihrer Online-Bewerbung als Empfehlenden angibt. Im Formular ist ein entsprechendes Feld „Geworben von (Name, Vorname des Mitarbeiters, Firmenzugehörigkeit)“ dafür eingerichtet.