Sustainability Manager (m/w/d)

Das ist der Job

Wir entwickeln Stärke. # Aufgaben - Unterstützung des Nachhaltigkeitsteams bei Datenabfrage, -sammlung und -analyse gemäß gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben (CSRD, ESRS, TCFD, IFRS, SASB, EUDR) auf Gruppen- und internationaler Ebene sowie eigenständige Durchführung von Klimarisikoanalysen - Verantwortung für die termingerechte und vollständige Bereitstellung von Daten für die Nachhaltigkeitsberichterstattung, inklusive eigenständiger Datenabfrage bei Fachabteilungen und Anleitung dieser bei der Datensammlung - Führung von Fachabteilungen als Diskussionspartner:in zur Optimierung von Datenlage und Prozessen im jeweiligen Themenbereich sowie Mitwirkung an ESG-Risikomanagement durch Identifikation, Dokumentation und Entwicklung von Maßnahmen und Strategien für spezifische ESG-Risiken - Analyse von GHG-Bilanzierungen und weiteren Umwelteinflüssen, Erstellung von Dekarbonisierungsplänen und Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele der Organisation - Mitgestaltung von Schulungs- und Kompetenzaufbauprogrammen für ESG in der gesamten Unternehmensgruppe sowie kontinuierliches Monitoring von Trends und regulatorischen Entwicklungen im ESG-Umfeld # Profil - Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Ingenieurwissenschaften mit Bezug zur Nachhaltigkeit oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie fachspezifische Berufserfahrung im ESG- und Nachhaltigkeitsmanagement/-berichterstattung, insbesondere im Rahmen der Regulatorik (CSRD, ESRS, IFRS, TCFD, SASB, EUDR) - Fundierte Kenntnisse im Umgang mit nachhaltigkeitsbezogenen Daten und Metriken (z.B.

Das brauchst du

ESRS), ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Hohe Eigeninitiative, selbständiges und strukturiertes Handeln, Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden, Beratungs- und Umsetzungskompetenz kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und diplomatischem Geschick - Ausgeprägte Teamfähigkeit und Erfahrung im abteilungsübergreifenden Schnittstellen-Management; Kenntnisse im Projektmanagement zur gezielten Abarbeitung von Aufgaben - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und schnelle Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte; technisches Verständnis zur Erfassung des Gesamtbildes komplexer Systeme # Das bieten wir Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten.

Darum lohnt es sich

# Unternehmen TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei.

Bereit mit den Besten und als Teil eines Teams aus mehr als 9.700 Kolleginnen und Kollegen, zu arbeiten? Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld.

Dazu gehören unter anderem: - Welcomeday und Onboardingprogramm - Attraktive tarifliche Vergütung - Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung - 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag - Hervorragende betriebliche Altersversorgung - Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen - Zuschuss zum Jobticket bzw.

Deutschlandticket - Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern - Bikeleasing - Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote - Individuelle Lern- undamp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital - Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl.

Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist. # Kontakt TKMS GmbH Acquisition undamp; Experience Barbara Belsch # Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Seit mehr als 185 Jahren. Weltweit. Präventionsangebote - Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander das bieten wir seit über 185 Jahren!