Sustainability & ESG Lead, Regulatory Transformation (m/w/d)

Überblick

Du übernimmst eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der operativen Verankerung unserer Nachhaltigkeits- und ESG-Agenda und gestaltest messbare, prüffähige Prozesse mit. Dabei arbeitest du funktionsübergreifend mit Technik, Einkauf, Betrieb, Finanzen, HR und Compliance zusammen und trägst Verantwortung für Berichtswesen und Ratings. Du bekommst viel Gestaltungsspielraum, um Strategien in konkrete Maßnahmen zu überführen und die Wirkung im Tagesgeschäft sicherzustellen. In deiner Rolle nutzt du Reporting- und Compliance-Frameworks wie CSRD, EUDR oder ISO-Standards sowie Bewertungsmethoden wie EcoVadis und stärkst datenbasierte Nachweisstrukturen.

Deine Aufgaben

• Gestalte die Nachhaltigkeits- und ESG-Strategie und leite die operative Umsetzung
• Verankere prüffähige Dokumentations- und Datenstrukturen für Berichte und Audits
• Bereite externe Bewertungen und Nachweise vor und koordiniere Rating-Anfragen
• Bewerte regulatorische Anforderungen und setze diese in praxisnahe Prozesse um
• Koordiniere bereichsübergreifende Maßnahmen mit internen Schnittstellen und externen Partnern
• Unterstütze die Ableitung konkreter Effizienz- und CO2-Maßnahmen sowie deren Nachverfolgung

Dein Profil

• Verfüge über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Nachhaltigkeit, Umweltmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Feld
• Bringe mehrjährige Erfahrung in ESG-, Nachhaltigkeits- oder Compliance-Management mit
• Kenntnisse in Reporting-Frameworks und Ratings wie EcoVadis sowie in relevanten regulatorischen Anforderungen
• Sei sicher im Umgang mit Kennzahlen, Datenstrukturen und prüffähiger Dokumentation
• Arbeite strukturiert und pragmatisch und kommuniziere sicher mit Führungskräften und Auditoren
• Sprich fließend Deutsch und Englisch

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Unterstützung bei Mobilitätslösungen je nach Bedarf
• Attraktive Urlaubsmöglichkeiten zur Regeneration
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Absicherung durch standardisierte Zusatzleistungen für Mitarbeitende
• Leistungsorientierte Anerkennung und Entwicklungsperspektiven
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.