Dezernentin/ Dezernent (m/w/d) für das Dezernat G10 - Klimaanpassung und Nachhaltigkeit im Verkehrswasserbau, befristet bis mindestens zum 31.12.2027

Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen

• Dezernentin/ Dezernent (m/w/d) für das Dezernat G10 - Klimaanpassung und Nachhaltigkeit im Verkehrswasserbau, befristet bis mindestens zum 31.12.2027

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).

In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Die Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de .

Die Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt (GDWS) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis mindestens zum 31.12.2027 eine/einen

Dezernentin/Dezernent (m/w/d) für das Dezernat G10 - Klimaanpassung und Nachhaltigkeit im Verkehrswasserbau

wahlweise für folgende Dienstorte: Bonn, Kiel, Aurich, Hannover, Magdeburg, Münster, Mainz oder Würzburg. Referenzcode der Ausschreibung 20261552_0002 Imagefilm - schauen Sie rein und lernen Sie uns kennen! https://www.gdws.wsv.bund.de/DE/gdws/01_ueber-uns/Imagevideo/20241118_Imagevideo.html

Bewerbungsfrist 30. September 2026 Arbeitsbeginn sobald möglich Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit Vertragsart befristet Laufbahn höherer Dienst Bewerbergruppe: Tarifbeschäftigte / Beamte

Arbeitsort

Bezeichnung: Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt Ort: Würzburg PLZ: 97082 Bundesland: Bayern

Dafür brauchen wir Sie

Der Einsatz erfolgt in der Abteilung Grundlagen und Technik der GDWS im Dezernat G10 „Klimaanpassung und Nachhaltigkeit im Verkehrswasserbau“ in dem Aufgabengebiet Klimaanpassung in dem Schwerpunkt Weser/Elbe/Oder. Für den Wirtschaftsstandort Deutschland ist es von hoher Bedeutung, dass das System „Schiff-Wasserstraße“ als Bestandteil internationaler und nationaler Logistikketten rechtzeitig an den sich abzeichnenden Klimawandel angepasst wird. Der Bund hat die Aufgabe verlässliche, qualitätsgesicherte und langfristig angelegte Grundlagen für Planungs- und Entscheidungsprozesse zur Anpassung an den Klimawandel bereitzustellen. Im Einzelnen durch:

• Einbringen der Anforderungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) in die Weiterentwicklungen und Fortschreibungen der Klimaanpassungs- und Nachhaltigkeitsstrategien des Bundes.
• Mitwirken am Prozess zur Etablierung von Klimaanpassung und Nachhaltigkeit in der WSV.
• Beratung der Amtsebene in fachlicher, methodischer und insbesondere konkreter planungs-, -umsetzungs- bzw. maßnahmenbezogener Hinsicht im Revier Weser/Elbe/Oder.
• Feststellen von Forschungsbedarfen bezogen auf konkrete Planungsvorhaben.
• Erarbeiten praxisgerechter Merkblätter, Handbücher oder Handlungshilfen der WSV.

Sie koordinieren, steuern, priorisieren und üben die Fachaufsicht auf die Amtsebene aus. Sie wirken in den Abstimmungsprozessen mit Gremien und Behörden der Bundesländer, mit Kommunen, Verbänden oder Dritten mit und vertreten die WSV in den entsprechenden Arbeitsgruppen. Sie wirken mit bei der Information der Öffentlichkeit über Maßnahmen zur Klimaanpassung und Nachhaltigkeit an den Bundeswasserstraßen und nehmen an Fachveranstaltungen und Kolloquien teil. Sie wirken mit bei der Konzeption und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter der WSV. Im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung sind häufig Dienstreisen durchzuführen.

Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Mit (Uni-)Diplom oder Master abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich:

• Bauingenieurwesen - Wasserbau - Bauwirtschaft - Küsteningenieurwesen
• Umwelttechnik - Umweltwissenschaften - Umweltingenieurwesen - Umweltplanung - Umweltschutz und Wiederherstellungsmanagement - Wasser und Umwelt
• Hydrologie - Wasserwirtschaft -Gewässerschutz
• Ressourcenmanagement, Wasser - Umweltmanagement
• Geographie - Geoinformatik - Hydrogeologie - Biogeowissenschaften - Geowissenschaften
• Klimatologie - Meteorologie - Klimaanpassung - Klimaresilienz

Das zeichnet Sie aus: Wichtig sind Kenntnisse:

• zu klimatologischen und verkehrlichen Fragestellungen
• zu klimatologischen und ökologischen Wirkzusammenhängen,
• in den WSV-Aufgabenbereichen Bau, Betrieb und Unterhaltung von Wasserstraßen,
• des nationalen und europäischen Umweltrechts

Von Vorteil sind:

• gute Sprachkenntnisse Englisch
• Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Programmen,
• Kenntnisse in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit,
• ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in der Amtssprache „Deutsch“
• sicheres Auftreten, um die Interessen der WSV gegenüber Ländern und Dritten zu vertreten,
• Erfahrungen im Aufbau von innovativen und konzeptionellen Projekten und Prozessen in einem interdisziplinären Umfeld sowie inkl. Einbindung diverser Behörden-/Ebenen.

Gesucht wird ein/e Mitarbeiter/Mitarbeiterin mit der Bereitschaft und den Fähigkeiten

• zum eigenverantwortlichen und selbständigen Arbeiten,
• zum interdisziplinären und ergebnisorientierten Arbeiten mit verschiedenen Institutionen, Gremien und Arbeitsgruppen,
• komplexe planerische, rechtliche und fachliche Inhalte klar, sachlich und adressatengerecht zu vermitteln (schriftlich und mündlich),
• zum Arbeiten innerhalb eines agilen Arbeitsumfeldes,
• zu Weiterbildung und Wissensaufbau,
• zur kreativen Problemlösung sowie ein ausgeprägter Sinn für Innovation und Transformation.

Das bieten wir Ihnen

• Einstellung in die Entgeltgruppe 13 der EntgO zum TVöD bei Tarifbeschäftigten
• Da keine Planstelle vorhanden ist sind Beamte/Beamtinnen nur bewerbungsfähig, wenn sie zum Zeitpunkt der Bewerbung in der WSV beschäftigt sind (Es besteht eine Entwicklungsmöglichkeit nach BesGr. A13 (BBesG))
• Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch:
• flexible, moderne Arbeitszeitmodelle
• verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
• Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
• Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Guter Start durch aktives On-Boarding
• Eigener Laptop
• Ergonomischer Arbeitsplatz

Besondere Hinweise

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden, sollte es zum Vergleich von Tarifbeschäftigten mit Beamten kommen, für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.

Bitte beachten Sie: Es ist beabsichtigt die Auswahlgespräche in der KW 43./44.KW in Bonn durchzuführen.

Ansprechpersonen

Für Fragen zum Aufgabenprofil erreichen Sie für den Fachbereich Frau Eichler unter der Telefonnummer 0228 70-906150. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet für die Personalgewinnung der GDWS Katharina Jansen unter der Durchwahl 0228 70-902601.