Senior Sustainability Manager – Accreditation and Quality Assurance (m/w/d)

ISCC – International Sustainability and Carbon Certification ist eines der führenden Zertifizierungssysteme für Nachhaltigkeit, Rückverfolgbarkeit und die Reduzierung von Treibhausgasemissionen.

Zur Verstärkung unseres ISCC-EU-Teams freuen wir uns darauf, Sie als Senior Sustainability Manager – Accreditation and Quality Assurance (m/w/d) an unserem ISCC-Hauptsitz in Köln willkommen zu heißen.

In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der Akkreditierungs- und Qualitätsmanagementinitiativen von ISCC. Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung unserer Akkreditierungsstrategie und fungieren als zentrale Ansprechperson für alle Fragen des Qualitätsmanagements. Dabei koordinieren Sie, wie ISCC seine Qualitätsmanagementmaßnahmen entwickelt, misst, kommuniziert und kontinuierlich verbessert.

Wenn Sie sich für Nachhaltigkeit begeistern und Teil eines kulturell ausgezeichneten Great Place to Work® mit hoch motivierten, internationalen und vielfältigen Teams werden möchten, die einen echten Unterschied machen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Hauptaufgaben:

• Koordination interner Maßnahmen zur Sicherstellung und Erlangung der Eignung der ISCC-Systeme für eine Akkreditierung
• Leitung der Entwicklung und Umsetzung der Akkreditierungsstrategie von ISCC sowie entsprechender Initiativen
• Zentrale Ansprechperson für Akkreditierungs- und Qualitätsmanagementthemen innerhalb von ISCC
• Weiterentwicklung und Pflege des ISCC-Managementsystems entsprechend der Art und dem Umfang der von ISCC erbrachten Dienstleistungen
• Sicherstellung der wirksamen Umsetzung, Pflege und kontinuierlichen Verbesserung des ISCC-Managementsystems
• Koordination und Priorisierung von Qualitätsmanagement- und weiteren funktionsübergreifenden Initiativen innerhalb des ISCC-EU-Teams
• Steuerung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen im Zusammenhang mit ISCC-Systemen, Prozessen und Dienstleistungen
• Vertretung von ISCC bei externen Veranstaltungen, Akkreditierungsforen, Arbeitsgruppen und Branchendialogen
• Unterstützung bei der Definition und Überwachung relevanter Budgets und KPIs
• Aufbau und Pflege eines professionellen Netzwerks sowie Stärkung der Sichtbarkeit in relevanten Fachkreisen
• Unterstützung bei der Implementierung modernster Technologien und Digitalisierungsmaßnahmen in Qualitätsmanagementprozessen
• Betreuung und Förderung von Junior-Kolleginnen und -Kollegen sowie Studierenden und Förderung einer Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit
• Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss in Qualitätsmanagement, Prozessmanagement, Nachhaltigkeit, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Umweltwissenschaften, Kreislaufwirtschaft oder einem anderen relevanten Fachgebiet (Masterabschluss ist präferiert)
• Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit und/oder Qualität, davon 3–5 Jahre in einer Senior- oder Führungsposition
• Nachgewiesene Erfahrung mit Zertifizierungssystemen, Nachhaltigkeitsstandards, Audits, Akkreditierung, Qualitätsmanagement, Normung oder verwandten Bereichen (z. B. ISO, GRI, EU CSRD oder ISEAL)
• Umfangreiche Erfahrung mit internen Audits, Qualitätsmanagementsystemen und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
• Sehr gutes Verständnis rechtlicher, regulatorischer, akkreditierungsbezogener und normativer Anforderungen sowie die Fähigkeit, komplexe Texte zu interpretieren und in praxisorientierte Lösungen zu übertragen
• Kenntnisse von ISCC EU, ISCC PLUS und ISCC CORSIA sind von Vorteil
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse auf C2-Niveau bzw. auf muttersprachlichem Niveau sowie Englischkenntnisse auf C1-Niveau
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe und funktionsübergreifende Projekte in einem internationalen Umfeld zu leiten und zu steuern
• Ausgeprägte analytische, strategische und risikobewertende Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Detailgenauigkeit
• Sehr gute Führungs-, Kommunikations-, Networking- und Präsentationsfähigkeiten
• Interesse an Digitalisierung und technologiegestützten Prozessverbesserungen
• Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen

Warum wir?

Wir sind ein internationales und vielfältiges Team aus engagierten und erfahrenen Expertinnen und Experten, die gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft arbeiten. Wir sind überzeugt, dass unser Team unser wichtigstes Kapital ist, und unterstützen unsere Mitarbeitenden bestmöglich

• Verschiedene Teamevents über das Jahr hinweg (z. B. Diversity-Feiern, Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Schwesterunternehmen Meo Carbon Solutions GmbH, GRAS Global Risk Assessment Services, 4C Services, ClimatePal und TYC
• Die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und Prozesse aktiv mitzugestalten

Individueller Lern- und Entwicklungsplan

• Professionelles Onboarding für einen optimalen Start im Unternehmen
• Regelmäßige Feedbackgespräche zur Förderung einer offenen Kommunikation und gemeinsamen Weiterentwicklung
• Zahlreiche kostenlose Sprachkurse
• Zugang zu verschiedenen Schulungen sowie fachbezogenen Weiterbildungsangeboten
• Wir fördern interne Karriereschritte und besetzen Positionen bevorzugt aus den eigenen Reihen
• Hybrides Arbeitsmodell
• Möglichkeit, nach der Probezeit bis zu 4 Wochen pro Jahr von einem Ort Ihrer Wahl (weltweit) aus remote zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
• 30 Urlaubstage sowie 3 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester und Rosenmontag)
• Möglichkeit eines Sabbaticals

Finanzielle Vorteile

• Großzügige betriebliche Altersvorsorge (bAV), passend zu unseren Nachhaltigkeitswerten
• JobTicket/Deutschlandticket
• Jährliches Bonusprogramm auf Basis der individuellen Leistung

Gesundheits- und Wellnessangebote

• Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Gesundheitswochen zur Förderung gesunder Gewohnheiten im privaten und beruflichen Alltag

Bereit, Teil unseres Teams zu werden?

Wir sind ein Unternehmen der Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen aller qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen, sofern diese keinen Bezug zu den beruflichen Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle haben.