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Senior Group Procurement Manager ESG & Paints/Chemicals (m/w/d)

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Die ganze Ausschreibung von RONAL GmbH

Das ist der Job

html Senior Group Procurement Manager ESG & Paints/Chemicals40h/W. (m/w/d) HALLO!

Darum lohnt es sich

Dürfen wir uns vorstellen: Die RONAL GROUP ist ein globales und entsprechend multikulturelles Unternehmen. An unseren weltweiten Standorten ist Teamwork nicht nur ein Begriff, sondern gelebte Firmenkultur. Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein Umfeld mit viel Drive in einer motivierenden, respektvollen und freundschaftlichen Atmosphäre.

Möchtest du deine Karriere bei uns ins Rollen bringen?

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für unser globales Supply Chain Team der RONAL GROUP am Standort Forst/Baden eine motivierte und qualifizierte Persönlichkeit als: Senior Group Procurement Manager ESG & Paints/Chemicals 40h/W. (m/w/d) DEINE AUFGABEN Risiken in der Lieferkette managen: • Supply Chain Risikomanagement inklusive Monitoring kritischer Rohstoffe, Kapazitäten, Transportwege und Markttrends • Koordination und Sicherstellung der Einhaltung relevanter ESG-Standards, Audit-Anforderungen und EU-Regulatorik im Einkauf • Prüfung von Nachhaltigkeitsunterlagen, Zertifikaten und Audit-Ergebnissen • Aufbau und Weiterentwicklung von ESG-KPIs, Reportingstrukturen sowie Prozessen und Systemen Strategische Verantwortung für die Warengruppen Lacke & Chemie: • Entwicklung und Umsetzung von Warengruppen- und Lieferantenstrategien • Markt-, Kosten-, Preis- und Wettbewerbsanalysen sowie Risikomanagement • Lieferantenmanagement inkl.

Bewertung, Auditierung und Sicherstellung korrekter Vertragsabschlüsse Unterstützung der Supply-Chain Leitung bei: • strategischen Einkaufsprojekten und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management DEIN PROFIL • abgeschlossenes Studium Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung • fundierte Erfahrung im operativen und strategischen Einkauf, idealerweise mit Bezug zu regulatorischen Themen • sicherer Umgang mit digitalen Tools und modernen KI-Anwendungen zur effizienten Analyse, Strukturierung und Weiterentwicklung von Prozessen • ausgeprägte Verhandlungs-, Gesprächsführungs- und Präsentationskompetenz sowie souveränes Auftreten auch in herausfordernden Situationen • analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit • Internationale Reisebereitschaft von ca. 10-20 % DAS BIETEN WIR DIR • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum • Eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Einkauf, ESG und Supply Chain • Die Möglichkeit, nachhaltige und regulatorisch sichere Beschaffungsprozesse aktiv mitzugestalten • Ein internationales Umfeld mit spannenden Themen und Entwicklungsperspektive • Attraktive Anstellungsbedingungen mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem leistungsgerechten Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub, Homeoffice, E-Bike-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezugskarte, Mitarbeiterrabatte WERDE TEIL UNSERES TEAMS - BEWIRB DICH JETZT!

Bitte beachte, dass nur Bewerbungen berücksichtigt werden können, die über unsere Online-Bewerbungsplattform eingereicht werden und vollständige Bewerbungsunterlagen sowie eine Gehaltsvorstellung enthalten. Wir sind die RONAL GROUP. Unsere weltweit tätigen Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Gut.

Gemeinsam mit ihnen bewegen wir die Welt mit unserer Leidenschaft. PASSEN WIR ZU DIR - UND DU ZU UNS? Uns gibt es seit1969, und unser Hauptsitz befindet sich in Härkingen, Schweiz. Wir arbeiten mit Leidenschaft und setzen mit unseren Innovationen neue Maßstäbe.

Mit Spitzentechnologie, kreativem Design und höchster Qualität machen wir unsere Kunden zu Fans. Wir freuen uns, von Dir zu hören. RONAL GmbH Marcel Hoffmann, HR Generalist

Branchen-Fakten

Was du über diesen Beruf wissen solltest

So sieht der Dienstplan aus

  • Reisetätigkeit

Aus der Stellenanzeige gelesen

Nachhaltigkeitskommunikation

Berichtspflicht wächst

Die CSRD weitet die Nachhaltigkeitsberichterstattung stufenweise aus; Umfang und Zeitplan wurden zuletzt über das Omnibus-Verfahren angepasst. Für Kommunikationsrollen heißt das: geprüfte Zahlen statt Claims.

Quelle: Richtlinie (EU) 2022/2464 (CSRD) · Stand 2026

Journalistische Standards

Trennung von Werbung und Redaktion

Bezahlte Inhalte müssen klar als solche erkennbar sein; die Trennung von Redaktion und Werbung ist berufsethischer Standard.

Quelle: Pressekodex des Deutschen Presserats, Ziffer 7 · Stand 2026

Quereinstieg mit Portfolio?

In Marketing und Redaktion zählen Arbeitsproben meist mehr als der Abschluss. Volontariat, Traineeprogramm oder ein belastbares Portfolio sind die üblichen Wege.

Quelle: Berufsbild Volontariat (Deutscher Journalisten-Verband) · Stand 2026

Bereit?

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