Sachbearbeitung Klimaschutz und Klimaanpassung (m/w/d)

Das ist der Job

Klimaschutz und Klimaanpassung gehören zu den zentralen Zukunftsaufgaben der kommunalen Verwaltung. Der Aufgabenbereich umfasst die Entwicklung, Koordinierung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen auf kommunaler Ebene.

Jahressonderzahlung und leistungsorientiertes Entgelt) Aufgabengebiete Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Klimaanpassungskonzepts Erstellung, Fortschreibung und Konkretisierung des kommunalen Klimaanpassungskonzepts Ableitung von Zielen, Maßnahmen und Prioritäten auf Basis von Risiko- und Betroffenheitsanalysen Aufbau und Pflege eines Monitoringsystems (Indikatoren, Erfolgskontrolle) Erstellung von Berichten und Entscheidungsvorlagen für die Verwaltungsspitze und politische Gremien Koordination und Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen Initiierung, Steuerung und Begleitung konkreter Anpassungsmaßnahmen (z.

Das brauchst du

Wirtschaft, Vereine, Bildungseinrichtungen) Erstellung von Informationsmaterialien und Beiträgen für verschiedene Medien Sensibilisierung der Öffentlichkeit für Klimarisiken und Vorsorgemaßnahmen Anforderungen Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Diplom/FH oder Bachelor) der Umwelt- Natur-, Ingenieur- oder Politikwissenschaften oder eines vergleichbaren, für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Studiengangs, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Energie, erneuerbare Energien, Klimaschutz, Klimaanpassung, Nachhaltigkeits- oder Transformationsmanagement Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung Erforderliche Fach- und Rechtskenntnisse: Verwaltungs-, Kommunal- und Haushaltsrecht, umweltrechtliche Vorschriften auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene, Kenntnisse zu Förderprogrammen Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit MS-Office Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute bürgernahe Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Marketingkompetenzen Gute Leistungsbereitschaft und Motivation Flexibilität und Belastbarkeit Hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit Konstruktives Konflikt- und Kritikverhalten Serviceorientiertes Denken und Handeln Die Gemeinde Glienicke/Nordbahn verfolgt offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG Brandenburg den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.

Darum lohnt es sich

Befristung: Projektbezogen für 24 Monate eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeiten sowie die grundsätzliche Möglichkeit zur mobilen Arbeit einen Urlaubsanspruch von 6 Wochen sowie ab 2027 ein zusätzlicher Tagund bezahlte Freistellung am 24. und 31.12. vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungsangebote ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement eine Zusatzversorgung für Beschäftigte jährliche Sonderzahlungen (z.

Hitzevorsorge, Starkregenmanagement, Begrünung) Abstimmung mit zuständigen Fachbereichen und externen Akteuren Sicherstellung der Umsetzung im Rahmen bestehender Planungs- und Verwaltungsprozesse Identifikation von Synergien zwischen Projekten und Programmen Fördermittelmanagement und Projektfinanzierung Recherche geeigneter Förderprogramme (Land, Bund, EU) Antragstellung, Mittelbewirtschaftung und Erstellung von Verwendungsnachweise Koordination geförderter Projekte inkl.

Sachbearbeitung Klimaschutz und Klimaanpassung (m/w/d) Kurzinfo Arbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer befristet (24 Monate) Einstellung zum 01.10.2026 Einsatzort 16548 Glienicke/Nordbahn Die Gemeinde Glienicke/Nordbahn im Landkreis Oberhavel sucht Verstärkung.

Berichtspflichten Öffentlichkeitsarbeit und Beteiligung Konzeption und Durchführung von Informations- und Beteiligungsformaten für Bürger/innen Zusammenarbeit mit lokalen Akteuren (z. Schwerbehinderte werden im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX gefördert.

Die Bereitschaft einer aktiven Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr Glienicke/Nordbahn wird begrüßt. #J-18808-Ljbffr