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Research Associate in the Field of Mobility, Sustainability, and Behavior Change (80%)

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Das ist der Job

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Mobilität, Nachhaltigkeit und Verhaltensänderung (80%) Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW, Institut für Innovation, Transformation und Nachhaltigkeit Lehre, Forschung und Praxis - wir verbinden Ihre Aufgaben • Selbständiges Bearbeiten von Projekten und Leiten von Teilprojekten im Rahmen der anwendungsorientierten Forschung & Entwicklung • Verfassen von wissenschaftlichen Fachpublikationen auf Deutsch und Englisch • Mitarbeit bei der Durchführung von deutsch- und englischsprachigen Lehrveranstaltungen im Bachelor und Master of Science Angewandte Psychologie • Aktive Beteiligung an Team-, Instituts- und Hochschulentwicklung Ihr Profil • Masterabschluss in Psychologie, idealerweise Sozialpsychologie, Verhaltenspsychologie oder Wirtschaftspsychologie • Hohe Kompetenzen in qualitativen Forschungsmethoden (z.B.

Das brauchst du

Befragungen und Experimente) • Grundkenntnisse oder Bereitschaft zum Erlernen von R oder anderen Statistik-Programmen • Mehrjährige Berufserfahrung (nach Lehrabschluss oder Studium) • Praktische Erfahrung im Projektmanagement • Sprachkenntnisse (Deutsch: Muttersprache oder C2, Englisch: C1, fließend in Wort und Schrift) Perspektiven Die Einzigartigkeit der FHNW zeigt sich in der Verbindung von Lehre und anwendungsorientierter Forschung sowie der Zusammenarbeit mit der Praxis.

Darum lohnt es sich

Benefits • Breites Hochschulsportangebot • Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen • Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann • Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben • Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice • Mentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und Doktoratsförderung Ihr Arbeitsort Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW Riggenbachstrasse 16 4600 Olten Termin: Stellenbeginn per oder nach Vereinbarung, befristet bis .

Konzeption, Durchführung und Analyse von Interviews und Fokusgruppen) • Hohe Kompetenzen in quantitativen Forschungsmethoden (z.B. Die sich ergänzenden Perspektiven ermöglichen ein differenziertes Verständnis und Handeln in einer sich schnell wandelnden Welt. Austausch und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund.

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