Professur (m/w/d) für das Lehrgebiet \"Personalmanagement\" - W2 LBesG Vollzeit (18 SWS) unbefristet

Das ist der Job

IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET Sie betreiben Lehre und Forschung auf dem Gebiet des Personalmanagements; Sie lehren zudem bei Bedarf Grundlagenfächer der Betriebswirtschaftslehre.

Das brauchst du

Engagement in der Weiterbildung ist möglich IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss eines Studiums auf Master-/Diplomniveau der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-)Psychologie oder der (Wirtschafts-)Pädagogik mit Schwerpunkt Personalmanagement.

Darum lohnt es sich

Sie sind in der Lage Lehrveranstaltungen zu planen und durchzuführen, die das Personalmanagement insb. in den Schwerpunkten Compensation & Benefits, Personalplanung, HR Controlling und HR IT-Systeme abdeckt.

Sie übernehmen Lehrveranstaltungen insbesondere in den personalbezogenen Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs in deutscher und englischer Sprache. Darüber hinaus unterrichten Sie bei Bedarf auch in weiteren Studiengängen des Fachbereichs.

Sie betreuen Bachelor- und Masterarbeiten und beraten die Studierenden, z.B. im Rahmen von Projekt- und Seminararbeiten. Sie arbeiten aktiv in der Akademischen Selbstverwaltung der Hochschule mit. Insbesondere haben Sie die Bereitschaft, eine Studiengangleitung der Personalstudiengänge perspektivisch zu übernehmen.

Sie beteiligen sich beim Ausbau und der Pflege des Netzwerks mit Kooperationspartnern sowie bei der Akquirierung und Durchführung von Transfer- oder Drittmittelprojekten. Sie bringen eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit mit,