👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon
Lidl Stiftung & Co. KG3.5 Deutschlandweit vor 8 Monaten

Praktikum Qualität & Nachhaltigkeit - Kommunikation / Business Partnering Länder in Neckarsulm

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
Lidl Stiftung & Co. KG
Standort
Deutschlandweit
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
2.400 € → 3.200 € / Monat
  • ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
  • 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Lidl Stiftung & Co. KG

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

... konkret heißt das: Mitarbeit bei der Erstellung von Inhalten zur Kommunikation von Nachhaltigkeitstätigkeiten im Einkauf (z.

Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern (Pflichtpraktikum: 1.000 € p.M. / freiwilliges Praktikum: Gesetzlicher Mindestlohn): Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in "deinen" Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen.

Das brauchst du

Nachhaltigkeitsberichte, Reports, Websiteinhalte, Social Media Inhalte, etc.) Unterstützung bei der Beantwortung von Produkttests wie Stiftung Warentest und Ökotest Erstellung von Unterlagen zur Einarbeitung und Befähigung von Schnittstellen und Ländern Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie der Corporate Communication, Marketing / Brand und den Lidl Ländern Dein Profil Studium* im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Ernährungswissenschaften, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Studienrichtung Erste Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit von Vorteil Analytisches und strategisches Denkvermögen Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse *Bitte füge deiner Bewerbung deinen aktuellen Notenspiegel hinzu.

Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen.

Darum lohnt es sich

Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beru

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen

📈 Betreuung & Entwicklung

  • 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit
  • 📜 Tariflohn
  • 💰 Urlaubsgeld
  • 🎁 Weihnachtsgeld
  • 🏖️ 30+ Urlaubstage
  • 🎯 Übernahme-Aussicht
🏠 Wohnen & Mobilität
  • 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
  • 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲 JobRad / Dienstrad
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡 Home-Office möglich
📈 Betreuung & Entwicklung
  • 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
  • 📚 Weiterbildungs-Budget
  • 🎓 Duales Studium möglich
  • 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
  • 💻 Laptop / Tablet gestellt
  • 👕 Arbeitskleidung gestellt
  • 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
  • 🎉 Azubi-Events / Team-Building
  • 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Koch/Köchin

Drei-Jahres-Ausbildung in der professionellen Küche — von Grundtechniken bis zur eigenständigen Posten-Führung.

  1. Jahr 1 — Küchen-Grundtechniken

    Schnitttechniken, Lebensmittelkunde, Hygiene (HACCP), erste eigene Speisenproduktion unter Anleitung.

  2. Jahr 2 — Posten-Erfahrung

    Rotation Garde-Manger / Saucier / Entremetier · selbstständige Mise-en-Place und Service-Spitzen.

  3. Jahr 3 — Eigenverantwortung

    Eigenständige Posten-Führung, Speisekartenmitwirkung, Wareneinsatz-Optimierung.

  4. Halbjahr 6 — Gesellenprüfung

    IHK-Prüfung Teil 2 mit Anrichten und Präsentation eines 3-Gang-Menüs vor Prüfungsausschuss.

Quellen: IHK-Rahmenlehrplan Koch/Köchin (BIBB) · DEHOGA · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Koch/Köchin & Gastronomie?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

👨‍🍳Koch-BegeisterteEssen ist für dich mehr als Nahrungsaufnahme
💨Tempo-TauglicheMittagsrush? Du blühst auf
🫂Service-MenschenDu sorgst gerne, dass andere zufrieden sind
🎨KreativeTeller-Präsentation und Menü-Planung inspiriert dich
🕒 SCHICHTMODELL

Typisches Schichtmodell · Gastronomie

Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich, 40-h-Woche):

MoFrei
DiMittag
MiAbend
DoAbend
FrDoppel
SaDoppel
SoFrei
Mittagsservice 10:00 – 15:00 Abendservice 17:00 – 23:00 Doppelschicht (Mittag + Abend) Frei

Wochenarbeitstage 5/7 · Wochenenden meist im Dienst · 2 freie Wochenenden pro Monat möglich (variiert je nach Betrieb). Quelle: DEHOGA Tarif · Branchenübersicht

EMPLOYER-RATING

7.1 / 10 — positives Bild

Basis: 274 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
7.7
Vorgesetzte
6.6
Gehalt
6.4
Atmosphäre
7.3
Work-Life-Balance
7.5

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
  • ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
  • ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
  • ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
  • ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
🛡️ Wenig KI-Risiko 12 %🚀 Wachstumsbranche fehlt

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

3.500–5.000 €
Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen
5.000–7.500 €
Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
Diese Stelle: 2.400–3.200 € brutto / Monat
Quellen: LinkedIn Green Jobs Report Deutschland 2024, Kienbaum Gehaltsreport Sustainability 2024, EU CSRD Corporate Sustainability Reporting Directive 2024.

So gefragt sind NachhaltigkeitsKarriere-Fachkräfte gerade

90
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.6
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
25.0%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
180.000
Beschäftigte in Deutschland
Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf
Quellen: LinkedIn Green Jobs Report Deutschland 2024. Kienbaum Gehaltsreport Sustainability 2024. EU CSRD Corporate Sustainability Reporting Directive 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

  • ESG / Sustainability Analyst
    DauerDirekteinstieg
    VoraussetzungStudium Umweltwissenschaften, BWL, Ingenieurwesen
    GehaltsplusEinstieg in wachstumsstarkes Feld
    AbschlussBachelor/Master
  • Sustainability Manager
    Dauer3–5 Jahre
    VoraussetzungESG Analyst + Projekterfahrung
    Gehaltsplus+40 – 70 % vs. Einstieg
    AbschlussInterne Beförderung
  • Head of Sustainability / CSO
    Dauer8–12 Jahre
    VoraussetzungSustainability Manager + Führungserfahrung
    Gehaltsplus+100 – 200 % vs. Einstieg
    AbschlussInterne Ernennung
Quellen: LinkedIn Green Jobs Report Deutschland 2024, Kienbaum Gehaltsreport Sustainability 2024, EU CSRD Corporate Sustainability Reporting Directive 2024.

Die größten NachhaltigkeitsKarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
Siemens AGFührend in ESG-Reporting, ~300.000 Mitarbeiter DEMünchen
Deutsche BankESG Finance, ~26.000 Mitarbeiter DEFrankfurt
ØrstedOffshore Wind, vollständig erneuerbarer StromHamburg
BASF SEChemie + Nachhaltigkeit, ~40.000 Mitarbeiter DELudwigshafen
BundesumweltamtÖffentlicher Sektor, KlimaschutzDessau-Roßlau
Quellen: LinkedIn Green Jobs Report Deutschland 2024, Kienbaum Gehaltsreport Sustainability 2024, EU CSRD Corporate Sustainability Reporting Directive 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Kostenfrei · nur für NachhaltigkeitsKarriere-Nutzer

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