Pflegefachkraft Psychosomatik (m/w/d) im Berchtesgadener Land
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Klinik, Schönau am Königssee, Bayern, DE, 83471
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- 🤝 Persönliche Betreuung durch Ausbilder / Mentor
Die ganze Ausschreibung von Klinik, Schönau am Königssee, Bayern, DE, 83471
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Ihre Aufgaben - Darauf können Sie sich freuen Co-therapeutische Patientengespräche: Sie führen Gespräche, die gezielt Themen aus der Therapie aufgreifen und den therapeutischen Prozess unterstützen.
Darum lohnt es sich
Für unser Pflegeteam der Psychosomatik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen: Sie bringen sich aktiv in Team- und Fallbesprechungen ein, um die Behandlung bestmöglich abzustimmen.
Herzlich willkommen Die Schön Klinik Berchtesgadener Land ist eine Fachklinik mit den medizinischen Schwerpunkten Psychosomatische Medizin (Krankenhausbehandlung) und Pneumologie (Rehabilitation). Sie ist Teil der Schön Klinik Gruppe und Lehrkrankenhaus der Philipps-Universität Marburg sowie der PMU Salzburg.
Die Klinik liegt vor malerischer Bergkulisse im Südosten Bayerns, am Rande des Nationalparks Berchtesgaden. Die Schön Klinik Berchtesgadener Land verfügt über 325 Betten, beschäftigt circa 280 Mitarbeitende und behandelt pro Jahr rund 3.400 Patientinnen und Patienten.
Planung und Leitung von Gruppen: Sie organisieren und moderieren co-therapeutische Gruppen eigenständig. Begleitung bei Mahlzeiten und Expositionen : Sie unterstützen Patient:innen während der Mahlzeiten und bei Expositionen, um gesunde Verhaltensweisen zu fördern.
Ganzheitliche Patientenbetreuung: Sie begleiten unsere Patient:innen umfassend im Alltag und tragen so zur erfolgreichen Therapie bei. Ihr Profil - Das wünschen wir uns Sie verf
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (generalistisch)
Generalistische Pflegeausbildung nach Pflegeberufegesetz (PflBG) — du lernst Akut-, Langzeit- und Kinderkrankenpflege parallel.
- Jahr 1 — Pflegerische Basisversorgung
Grundpflege, Vitalzeichen, Mobilisation, Dokumentation, Erste-Hilfe-Maßnahmen unter Anleitung.
- Jahr 2 — Krankheitslehre + Pflegeplanung
Innere Medizin, Pharmakologie, eigenständige Pflegeplanung und Bezugspflege im Wohnbereich.
- Jahr 3 — Vertiefung + Wahleinsatz
Spezialisierung Akut, Langzeit, ambulant oder pädiatrisch · Vertiefungsbereich frei wählbar.
- Halbjahr 6 — Staatsexamen
Schriftliche, praktische und mündliche Prüfung. Staatlich anerkannter Abschluss bundesweit gültig.
Quellen: Pflegeberufegesetz (PflBG) · BIBB Berufsbild · Pflegeberufe-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.
Wer passt zu Pflegefachkraft?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Typisches Schichtmodell · stationäre Pflege
Beispielhafte Dienstplan-Woche (branchenüblich in stationärer Pflege, 39-h-Woche):
Pro Monat üblich: 10-12 Frühdienste · 6-8 Spätdienste · 2-3 Nachtdienste · 2 Wochenenden frei · Dienstplan wird monatlich vorab erstellt. Quelle: BIBB Berufsbild + AVR/TVöD-P Tarif
7.2 / 10 — positives Bild
Basis: 621 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind NachhaltigkeitsKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- ESG / Sustainability AnalystDauerDirekteinstiegVoraussetzungStudium Umweltwissenschaften, BWL, IngenieurwesenGehaltsplusEinstieg in wachstumsstarkes FeldAbschlussBachelor/Master
- Sustainability ManagerDauer3–5 JahreVoraussetzungESG Analyst + ProjekterfahrungGehaltsplus+40 – 70 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
- Head of Sustainability / CSODauer8–12 JahreVoraussetzungSustainability Manager + FührungserfahrungGehaltsplus+100 – 200 % vs. EinstiegAbschlussInterne Ernennung
Die größten NachhaltigkeitsKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Siemens AG | Führend in ESG-Reporting, ~300.000 Mitarbeiter DE | München |
| Deutsche Bank | ESG Finance, ~26.000 Mitarbeiter DE | Frankfurt |
| Ørsted | Offshore Wind, vollständig erneuerbarer Strom | Hamburg |
| BASF SE | Chemie + Nachhaltigkeit, ~40.000 Mitarbeiter DE | Ludwigshafen |
| Bundesumweltamt | Öffentlicher Sektor, Klimaschutz | Dessau-Roßlau |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung Pflegefachkraft12-15 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Pflegefachkraft36-44 k€ø 0 J. · ~95 % erreichen
- Erfahrene Fachkraft (3 J.)40-50 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Stationsleitung-Stellvertr.48-58 k€ø 6 J. · ~40 % erreichen
- Stationsleitung55-68 k€ø 8 J. · ~22 % erreichen
- Pflegedienstleitung65-85 k€ø 11+ J. · ~10 % erreichen
Fortbildungs- und Karrierepfade
Anerkannte Weiterbildungen nach Abschluss — staatlich geregelt unter Pflegeberufegesetz und Pflege-Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.
- 1Praxisanleitung · §4 PflAPrV3 Mon.
300 Std. Weiterbildung · qualifiziert zur Ausbildung von Azubis
- 2Fachkraft Gerontopsychiatrie6 Mon.
Vertiefung Demenz-Versorgung · eigener Entgeltgruppen-Sprung möglich
- 3Wohnbereichs- / Pflegedienstleitung1 Jahr
§71 SGB XI · nach 2 Jahren Berufserfahrung · Entgeltgruppe S 11–13
- 4Berufsbegleitendes Pflegestudium4 Jahre
z. B. an HMKW Berlin oder FH Bielefeld · oft 30-50 % Studiengebühren-Übernahme
Quelle: BIBB Berufsbild · Pflegeberufegesetz · Pflege-AusbildungsVO
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