Nachhaltigkeitsmanager:in

Aufgaben

Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt in der Implementierung und Weiterentwicklung gesetzlicher Vorgaben und Standards zu Nachhaltigkeit und Compliance für die gesamte Unternehmensgruppe.

• Umsetzung und Weiterentwicklung der Anforderungen aus der Nachhaltigkeitsberichtserstattung lt. ESRS-Standards sowie auch Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG)
• Datenschutz und Informationssicherheit
• Unterstützung und Fortentwicklung der CO2-Bilanzierung (Scope 1-3)
• Durchführung der Datenerhebungen, Datenanalyse und Reporting, z. B. nach ESG-Kriterien etc.
• Anpassung von Arbeitsprozessen zur qualitativen Sicherstellung der Nachhaltigkeitsanforderungen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
• Monitoring regulatorischer Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit, CSRD und EU-Taxonomie
• Zentraler Ansprechpartner für Interne und Externe zu Themen der Nachhaltigkeitsberichterstattung

Profil

Neben Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit sind folgende Kenntnisse erforderlich:

• Abgeschlossenes Studium in Nachhaltigkeitsmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement, ESG-Reporting oder in der Unternehmensberatung, idealerweise im Konzern- oder Holdingumfeld
• Fundiertes Verständnis regulatorischer Anforderungen (z. B. CSRD, ESRS, EU-Taxonomie) sowie Erfahrung im Umgang mit ESG-Daten
• Sicherer Umgang mit Reporting-Tools und MS Office sowie Deutschkenntnisse auf Muttersprachen-Niveau und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Flexible, hybride Arbeitszeiten (60% Büro, 40% Homeoffice)
• Sichere, unbefristete Position mit abwechslungsreicher Tätigkeit in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Umfassende Einarbeitung durch teamorientierte Kollegen und wertschätzende Kommunikation
• Möglichkeit, eigenständig und gestaltend zu agieren
• Eingeplantes Schulungsbudget für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Faires, sicheres Festgehalt, VL, 30 Tage Urlaub
• Gute Verkehrsanbindung, Jobticket und Jobrad
• Mitarbeiterrabatte und -vergünstigungen
• Nachhaltige Einarbeitung auch über die Probezeit hinaus

Arbeitgeber

Unser Mandant führt eine vielseitige Unternehmensgruppe von Start-ups bis zum etablierten Markenproduzenten sowie von Special-Interest-Verlagen bis zur KI-/AI-Softwareentwicklung. Er agiert in vielfältige, innovative und zukunftsfähige Geschäftsmodelle als strategischer Investor. Zu ihm gehören zahlreiche Tochtergesellschaften mit mittelständischen Strukturen in den Geschäftsbereichen Tagesaktuelle Informationen, Bildung und Fachinformationen, Hörfunk, Online-Jobbörsen, LegalTech sowie weiteren digitalen Anwendungsprodukten. Seine Unternehmenskultur basiert auf soliden Werten wie Langfristigkeit und Stabilität verbunden mit kontinuierlichen Investitionen in zukunftsweisende Ideen und Technologien.