Manager Compliance & Nachhaltigkeit (m/w/d)

Das ist der Job

Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an.

Darum lohnt es sich

Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen.

Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können.

Über das Unternehmen • Unser Kunde sitzt bei Dortmund in Nordrhein-Westfalen und freut sich auf Ihre Bewerbung als Manager Compliance & Nachhaltigkeit. • Beratung der Fach- und Führungskräfte zu Compliance-, Governance- und regulatorischen Fragestellungen • Analyse neuer gesetzlicher sowie regulatorischer Anforderungen und Ableitung geeigneter Maßnahmen • Durchführung von Risikoanalysen sowie Erstellung und Weiterentwicklung interner Richtlinien und Compliance-Prozesse • Mitwirkung bei Nachhaltigkeits- und ESG-Initiativen sowie entsprechenden Reporting-Prozessen • Begleitung von Audits, Zertifizierungen und Kundenanforderungen • Kommunikation mit Behörden, Geschäftspartnern und externen Stakeholdern • Unterstützung bei vertragsnahen und organisatorischen Fragestellungen • Weiterentwicklung nachhaltiger und regelkonformer Unternehmensstandards • Konzeption und Durchführung von Schulungen in den Bereichen Compliance und Nachhaltigkeit • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B.

Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Compliance, Nachhaltigkeitsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung) • Berufserfahrung in den Bereichen Compliance, Governance, ESG, Nachhaltigkeit, Recht oder angrenzenden Themenfeldern, idealerweise in einem industriellen Umfeld • Interesse an regulatorischen Entwicklungen sowie wirtschaftlichen Zusammenhängen • Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten • Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise • Strukturierte Einarbeitung im Rahmen einer geregelten Nachfolge • Verantwortungsvolle Position mit hoher Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens • Spannende Aufgaben an der Schnittstelle von Compliance, Recht, Nachhaltigkeit und Unternehmensentwicklung • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten • Wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen Familienunternehmen Gehaltsinformationen • 70.000 - 90.000 Euro abhängig von Qualifikation und Erfahrung