Das ist der Job
Leiter Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d) Ihre Aufgabe Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Nachhaltigkeitsmanagement. Fundiertes technisches Verständnis relevanter industrieller Prozesse, zum Beispiel in Produktion, Energie- und Versorgungstechnik.
Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie zu uns passen und eine Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen suchen, möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung inklusive der Angabe zu Ihrem frühestmöglichen Starttermin sowie Ihren Entgeltvorstellungen. #J-18808-Ljbffr
Das brauchst du
Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit klarem Bezug zu ESG-, Umwelt-, Klima- und Energiethemen. Tiefgehende Kenntnisse regulatorischer Anforderungen und Berichtsstandards, insbesondere CSRD/ESRS.
Sicherer Umgang mit Managementsystemen nach ISO 14001 und ISO 50001; eine Auditorenqualifikation ist von Vorteil. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
Darum lohnt es sich
Steuerung, Umsetzung und Überwachung der unternehmensweiten Nachhaltigkeitsstrategie sowie der daraus abgeleiteten Maßnahmen und Ziele. Koordination der Nachhaltigkeitsaktivitäten an den deutschen Standorten sowie Unterstützung der internationalen Tochtergesellschaften.
Gesamtverantwortung für die Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß CSRD/ESRS einschließlich Datenerhebung, Qualitätssicherung und Vorbereitung externer Prüfungen. Weiterentwicklung und Betreuung der Managementsysteme nach ISO 14001 und ISO 50001 sowie Begleitung interner und externer Audits.
Langjährige, international geprägte Erfahrung in der strategischen Steuerung von Nachhaltigkeit sowie in der Entwicklung und Verankerung von ESG-Strategien. Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Organisationseinheiten, idealerweise im Umwelt- und Energiemanagement.
Steuerung der Berechnung des Corporate Carbon Footprints sowie Identifikation und Umsetzung von Reduktionspotenzialen. Beratung der Fachbereiche bei der Identifikation und Umsetzung von Potenzialen in den Bereichen Umwelt, Energie und Nachhaltigkeit.
