Klimaschutzkoordinator:in (m,w,d)

Das ist der Job

Stellendetails zu: Klimaschutzkoordinator:in (m,w,d) Landkreis Ludwigslust-Parchim Entgeltgruppe: 10 TVöD (vorbehaltlich Stellenbewertung) Arbeitsort: DeveLUP, Ludwigslust Anstellungsart: Vollzeit Befristung: bis 31.12.2029 Homeoffice möglich Aufgaben Begleitung bei der Initiierung und Durchführung von Klimaschutzprojekten, insbesondere von Maßnahmen aus den Energienutzungsplänen der Kommunen sowie Initiierung neuer Projekte.

Kontakt und Bewerbung Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne die Leiterin des Fachdienstes, Frau Winkler, unter der Telefonnummer 03871 722‑6400.

Ihre aussagefähige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Tätigkeitsnachweisen und Qualifikationsnachweisen (ohne Bewerbungsmappe) richten Sie bitte bis zum 23.04.2026 in Papierform an den Landkreis Ludwigslust‑Parchim, Fachdienst 11 – Personal und Organisation, Frau Schreiber, Postfach 16 02 20, 19092 Schwerin oder per E‑Mail an: jennifer.schreiber@kreis-lup.de.

Das brauchst du

Einstiegsamt) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.

Darum lohnt es sich

Unterstützung bei der Entwicklung von Energiebilanzen und CO2-Bilanzen sowie bei der Evaluierung von Zielen, Potenzialen und Maßnahmen.

Verwaltungsfachwirt oder Verwaltungs-Diplom oder Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Energiemanagement, erneuerbare Energien, Wirtschaftsingenieurwesen, Geografie, Energietechnik und Umwelttechnik oder ein vergleichbares naturwissenschaftliches technisches Studium Fachkenntnisse im Bereich Energieeinsparung, Energieeffizienz, Nutzung erneuerbarer Energien, Radverkehr und Elektromobilität Überblick über die wichtigsten Förderprogramme im Bereich Klimaschutz und Energie Kenntnisse im Bereich Energieberatung (wünschenswert) Kenntnisse und Erfahrungen im interdisziplinären Projektmanagement Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen, insbesondere MS Office Grundkenntnisse zu den einschlägigen Rechtsgrundlagen wie dem GebäudeEnergieGesetz (GEG) und dem ErneuerbareEnergienGesetz (EEG) Freude am Umgang mit Menschen sowie Teamfähigkeit Sicheres Auftreten, Kontaktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie Verantwortungsbewusstsein Überzeugungskraft, schnelle Auffassungsgabe und sprachliche Gewandtheit Verhandlungsgeschick, Einfühlungsvermögen und gute Umgangsformen Belastbarkeit, Flexibilität, Entscheidungsfreude, Organisationsfähigkeit und selbstständiges Arbeiten Bereitschaft zur fachspezifischen Weiterbildung Pkw-Führerschein (Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Pkw für dienstliche Zwecke – Kostenerstattung nach Landesreisekostengesetz M-V) Das bieten wir Ihnen Ein interessanter und vielfältiger Aufgabenbereich in einem motivierten Team und einer innovativen Verwaltung Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung Vermögenswirksame Leistungen Homeoffice / Mobiles Arbeiten Sport- und Gesundheitsangebote Betriebliche Altersvorsorge Dienstwagen (jederzeit verfügbar) Parkmöglichkeiten Moderne technische Ausstattung Kantine (je nach Abteilung) EEO‑Statement Bewerberinnen und Bewerber mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Erarbeitung von Finanzierungsplänen und Unterstützung bei der Akquise von geeigneten Fördermitteln sowie Beratung zu Finanzierungsmöglichkeiten. Vermittlung und Vernetzung von regionalen Akteuren und fachlichen Ansprechpartnern für die Umsetzung von Klimaschutzprojekten.

Ansprache, Informationsvermittlung und enge Zusammenarbeit mit den kreisangehörigen Kommunen sowie Unterstützung der interkommunalen Zusammenarbeit zur Reduktion von Treibhausgas-Emissionen. Öffentlichkeitsarbeit sowie Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungsformaten.

Anforderungsprofil Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (2. Laufbahngruppe, 1. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie bereits im Anschreiben auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin.

Weitere Informationen über den Landkreis Ludwigslust‑Parchim finden Sie unter www.kreis-lup.de. Die Bewerbungsunterlagen können nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt wurde. Bitte Zeugnisse, Beurteilungen etc. nicht im Original einsenden.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht erstattet. #J-18808-Ljbffr