Junior Sales Manager I ESG I 50k OTE I München

Das ist der Job

Junior Sales Manager – Nachhaltigkeit.

Darum lohnt es sich

Du willst im Vertrieb richtig durchstarten – mit Sinn, Verantwortung und echten Entwicklungsmöglichkeiten? Für ein schnell wachsendes EdTech-Unternehmen im Bereich Energieeffizienz & Nachhaltigkeit suchen wir einen Junior Sales Manager.

Das Unternehmen ist Marktführer in seinem Segment, bootstrapped, profitabel – und mitten in einer der spannendsten Wachstumsphasen im Bildungsmarkt.

Kurzüberblick – das Unternehmen EdTech / Bildungsplattform mit Fokus auf Energieeffizienz, Nachhaltigkeit & Zukunftstechnologien Marktführend in einem stark wachsenden Zukunftsmarkt Mittlerer 7-stelliger Jahresumsatz , Ziel: Verdreifachung in 12–18 Monaten Bootstrapped & profitabel – Wachstum aus eigener Kraft Wachsendes Produktportfolio : Energieberatung, Wärmepumpen, Solar, KI-Schulungen & Bau-Sachverständigenwesen Full-Cycle Sales Rolle mit Fokus auf Qualifying & Closing 100+ qualifizierte Inbound-Leads pro Woche – strukturierte Übergabe via CRM Kurze Sales Cycles (Ø ~30 Tage) , wachsendes Produktportfolio & zunehmend komplexere Kundensegmente Starker KI-Einsatz im Sales-Prozess : Automatisierung, Claude-Integration, wöchentliche „Prompt for Profit“-Meetings Enger Austausch mit Marketing, Customer Success & Gründerteam Du übernimmst den kompletten Sales-Cycle – vom qualifizierten Inbound-Lead bis zum Abschluss.

Dabei lernst du, wie moderner Tech‑Vertrieb funktioniert: datenbasiert, strukturiert, KI‑gestützt und mit echtem Impact.

Werkstudent:in, Praktikum, Recruiting, Customer Success) Passion für das Thema Nachhaltigkeit & Dekarbonisierung Hohe Kommunikationsstärke , Motivation & Lernhunger Strukturierter Arbeitsstil & echtes Team‑Mindset Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Calls zu führen Offenheit für KI‑Tools & datengetriebenes Arbeiten Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil Erfahrung in Bildung, Nachhaltigkeit oder Tech Erste Berührung mit CRM-, Calling- oder Outreach-Tools Warum sich das lohnt Klares Vergütungsmodell: 40k Fix + 10k Variable (bei 100 % Zielerreichung) Starker Teamspirit: 70/30‑Teambonus‑Modell – hier zieht man wirklich gemeinsam an einem Strang Transparent, fair und realistisch erreichbar Strukturiertes Ramp‑up mit engem Coaching Klare KPIs & interne Benchmarks Frühe Verantwortung & Vertrauen Arbeitsmodell & Benefits Start: idealerweise September, Einstieg ab Juli/August möglich 4–5 Tage pro Woche vor Ort in München (Sendlinger Tor) 3 Wochen Remote Work pro Jahr möglich Benefits: Jobrad, Bahncard, Urban Sports, Rentenzuschuss, Weiterbildung, Coaching, Regional Hero (ab Probezeit) Starkes Teamgefühl, Ownership und ehrlicher Zusammenhalt Hier geht es nicht um kurzfristige Abschlüsse, sondern um echten Vertriebsaufbau in einem Zukunftsmarkt.

Wachstum. Sales mit Substanz. Let’s talk. Das Produktportfolio wächst – von Energieberatung über Solar & Wärmepumpen bis hin zu KI-Schulungen und Bau‑Sachverständigenwesen. Damit kommen zunehmend auch größere Organisationen und Transfergesellschaften auf uns zu, wo Account‑Management‑Skills gefragt sind.

Ziel: Operative Sales‑Exzellenz + struktureller Aufbau – nicht nur ausführen, sondern mitgestalten. Erste Erfahrung im Vertrieb oder Kundenkontakt (z. Wenn du Vertrieb lernen willst, Verantwortung suchst und Lust auf Wachstum hast – sollten wir sprechen. #J-18808-Ljbffr