👤StelleFilialleitung

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto3.500-4.800 €/Mon

Amadeus FiRe AG★4.4 Düsseldorf vor 3 Monaten

IT-Produktmanager (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 60K

3,500 € → 4,800 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20273 Jahre

Jetzt bewerben bei Amadeus FiRe AG Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Standort: Düsseldorf
Stellenart: Filialleitung Hörakustik
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 3.500 € → 4.800 € / Monat

🚲 JobRad oder E-Bike-Leasing
🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Amadeus FiRe AG

Originaltext · strukturiert aufbereitet

IT-Produktmanager (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 60K Referenz 12-243026 Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten und Talente in einem dynamischen Unternehmen einbringen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie!

Für ein Unternehmen aus der IT-Dienstleistungsbranche suchen wir im Düsseldorfer Umland im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung einen engagierten IT-Produktmanager (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 60K. Ihre

Benefits

Eine sichere Festanstellung in Vollzeit mit Zusatzleistungen (z.B
Bezuschussung des Deutschland-Tickets oder JobRads) 30
Urlaubstage im Jahr für eine sehr gute Erholung
Eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und einem Homeoffice-Anteil
Sehr gute Arbeitsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima
Für Ihre Entwicklung bieten wir regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen an
Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge, damit
Sie für Ihre Zukunft vorsorgen können Attraktives
Jahresgehalt von bis zu 60.000
Euro

Ihre Aufgaben

Definition und Kommunikation einer klaren Produktvision sowie Erstellung und Priorisierung der Produkt-Roadmap
Identifikation von Markt- und Nutzertrends sowie deren Übersetzung in fachliche Epics und User
Stories Enger Austausch mit internen Fachbereichen und Kunden, um
Anforderungen zu harmonisieren und Erwartungen zu steuern
Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam im agilen Prozess (z. B. als Product
Owner) zur Siche

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 5 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

🏖️30+ Urlaubstage

🏠 Wohnen & Mobilität

🚲JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰Flexible Arbeitszeit
🏡Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

📚Weiterbildungs-Budget

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

📜 Tariflohn
💰 Urlaubsgeld
🎁 Weihnachtsgeld
🎯 Übernahme-Aussicht

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
🎓 Duales Studium möglich
🌍 Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
👕 Arbeitskleidung gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎉 Azubi-Events / Team-Building
💪 Gesundheit / Fitness-Angebot

🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Fachinformatiker:in (Anwendungsentwicklung / Systemintegration)

Duale Ausbildung mit Fokus auf Software- oder System-Knowhow — Wahl der Fachrichtung im 2. Lehrjahr.

Jahr 1 — IT-Grundlagen
Hardware, Betriebssysteme, Netzwerktechnik, erste Programmierung (Python/Java/SQL).
Jahr 2 — Fachrichtung
Anwendungsentwicklung: SW-Engineering, Datenbanken. Systemintegration: Server/Cloud, Active Directory.
Jahr 3 — Projektphase
Eigenes Abschlussprojekt im Betrieb, dokumentiert und vor IHK-Prüfungsausschuss präsentiert.
Halbjahr 7 — Abschlussprüfung
IHK-Prüfung Teil 2 mit Projektdokumentation, Präsentation und Fachgespräch.

Quellen: IHK-Rahmenlehrplan Fachinformatiker (BIBB) · IHK-Verordnung 2020 · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Fachinformatiker:in?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

💻LogikerDu denkst in Wenn-Dann-Strukturen

🔍Bug-DetektiveFehler zu finden ist für dich Sport

📚AutodidaktenDu lernst neue Tools einfach aus Interesse

🤝Team-PlayerGute IT entsteht nie allein

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Düsseldorf im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto3500 €

~ Netto (KV/RV/AV)2730 €

WG-Zimmer in Düsseldorf−480 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar1870 €

Miete macht 18 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

8.8 / 10 — starkes Bild

Basis: 775 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

9.4

Vorgesetzte

8.3

Gehalt

8.1

Atmosphäre

9.0

Work-Life-Balance

9.2

Was Mitarbeitende schätzen

↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

3.500–5.000 €

Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen

5.000–7.500 €

Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung

Diese Stelle: 3.500–4.800 € brutto / Monat

Quellen: LinkedIn Green Jobs Report Deutschland 2024, Kienbaum Gehaltsreport Sustainability 2024, EU CSRD Corporate Sustainability Reporting Directive 2024.

So gefragt sind NachhaltigkeitsKarriere-Fachkräfte gerade

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.6

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

25.0%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

180.000

Beschäftigte in Deutschland

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: LinkedIn Green Jobs Report Deutschland 2024. Kienbaum Gehaltsreport Sustainability 2024. EU CSRD Corporate Sustainability Reporting Directive 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

ESG / Sustainability Analyst

DauerDirekteinstieg

VoraussetzungStudium Umweltwissenschaften, BWL, Ingenieurwesen

GehaltsplusEinstieg in wachstumsstarkes Feld

AbschlussBachelor/Master
Sustainability Manager

Dauer3–5 Jahre

VoraussetzungESG Analyst + Projekterfahrung

Gehaltsplus+40 – 70 % vs. Einstieg

AbschlussInterne Beförderung
Head of Sustainability / CSO

Dauer8–12 Jahre

VoraussetzungSustainability Manager + Führungserfahrung

Gehaltsplus+100 – 200 % vs. Einstieg

AbschlussInterne Ernennung

Quellen: LinkedIn Green Jobs Report Deutschland 2024, Kienbaum Gehaltsreport Sustainability 2024, EU CSRD Corporate Sustainability Reporting Directive 2024.

Die größten NachhaltigkeitsKarriere-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
Siemens AG	Führend in ESG-Reporting, ~300.000 Mitarbeiter DE	München
Deutsche Bank	ESG Finance, ~26.000 Mitarbeiter DE	Frankfurt
Ørsted	Offshore Wind, vollständig erneuerbarer Strom	Hamburg
BASF SE	Chemie + Nachhaltigkeit, ~40.000 Mitarbeiter DE	Ludwigshafen
Bundesumweltamt	Öffentlicher Sektor, Klimaschutz	Dessau-Roßlau

Quellen: LinkedIn Green Jobs Report Deutschland 2024, Kienbaum Gehaltsreport Sustainability 2024, EU CSRD Corporate Sustainability Reporting Directive 2024.