ESG-Spezialist Immobilienfondsprodukte (w/m/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- ZBI Zentral Boden Immobilien Gruppe
- Standort
- Berlin
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von ZBI Zentral Boden Immobilien Gruppe
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Derzeit arbeiten bei der ZBI Gruppe etwa 650 Mitarbeitende an rund 20 Standorten in Deutschland und Luxemburg.
Darum lohnt es sich
Aktuell werden etwa 43.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten von der Unternehmensgruppe verwaltet.
Steuerung aller relevanten Themen der Nachhaltigkeit und ESG für die gesamte ZBI Gruppe Absprechpartner für alle Fragestellungen in Bezug auf Nachhaltigkeit und ESG-Themen Entwicklung, Messung und Überwachung von KPIs zu ESG-Zielen Schnittstelle zwischen Produktanforderungen, ESG-Strategie und Immobilienbewirtschaftung Schnittstelle ESG-Anforderungen (Regulatorik, Anleger, Fonds) für Immobilien und Controlling Initiierung und Mitgestaltung von ESG-Maßnahmen Bewertung und Verbesserung der Nachhaltigkeitsperformance von Immobilien Beobachtung von Marktentwicklungen (Proptechs, Technik, IT usw.) Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit immobilien- oder finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt.
Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung am Wohnimmobilienmarkt gilt die ZBI Zentral Boden Immobilien Gruppe als einer der führenden deutschen Spezialisten für Wohnimmobilien. Seit dem Jahr 2002 konzipiert das Erlanger Emissionshaus erfolgreich Immobilienfonds für private und institutionelle Anlegerinnen und Anleger.
Die ZBI Gruppe verfolgt das Ziel einer Stärkung von Teilhabe, Langfristigkeit und Verbindlichkeit in Form einer neuen „Wertgemeinschaft“ für Investments und Wohnen. Das bislang realisierte Transaktionsvolumen liegt bei rund 12 Milliarden Euro. Idealerweise mit erster Erfahru
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Kaufmann/-frau im Einzelhandel
Klassische 3-Jahres-Ausbildung im Verkauf, Warenwirtschaft und Beratung — IHK-Abschluss mit zwei Prüfungsteilen.
- Jahr 1 — Verkauf + Warenkunde
Kassensystem, Beratungsgespräch, Warenpräsentation, Sortimentskunde, Kundenservice.
- Jahr 2 — Warenwirtschaft + Marketing
Bestellprozesse, Lagerhaltung, Aktionsplanung, betriebliche Kennzahlen, Personalmitwirkung.
- Jahr 3 — Spezialisierung
Wahlqualifikation: Personal, Marketing, IT-Kasse, oder kaufmännische Steuerung. Eigenes Projekt.
- Halbjahr 6 — IHK-Abschlussprüfung
Teil 2 mit fallbezogenem Fachgespräch — Vorbereitung auf erste Substituten-Position.
Quellen: IHK-Rahmenlehrplan Einzelhandel (BIBB) · Verordnung 2017 · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.
Wer passt zu Kaufmann:frau im Einzelhandel?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Berlin im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt
Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.
Miete macht 28 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.
7.8 / 10 — starkes Bild
Basis: 322 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind NachhaltigkeitsKarriere-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- ESG / Sustainability AnalystDauerDirekteinstiegVoraussetzungStudium Umweltwissenschaften, BWL, IngenieurwesenGehaltsplusEinstieg in wachstumsstarkes FeldAbschlussBachelor/Master
- Sustainability ManagerDauer3–5 JahreVoraussetzungESG Analyst + ProjekterfahrungGehaltsplus+40 – 70 % vs. EinstiegAbschlussInterne Beförderung
- Head of Sustainability / CSODauer8–12 JahreVoraussetzungSustainability Manager + FührungserfahrungGehaltsplus+100 – 200 % vs. EinstiegAbschlussInterne Ernennung
Die größten NachhaltigkeitsKarriere-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Siemens AG | Führend in ESG-Reporting, ~300.000 Mitarbeiter DE | München |
| Deutsche Bank | ESG Finance, ~26.000 Mitarbeiter DE | Frankfurt |
| Ørsted | Offshore Wind, vollständig erneuerbarer Strom | Hamburg |
| BASF SE | Chemie + Nachhaltigkeit, ~40.000 Mitarbeiter DE | Ludwigshafen |
| Bundesumweltamt | Öffentlicher Sektor, Klimaschutz | Dessau-Roßlau |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung Einzelhandel12-14 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Verkäufer:in / Berater:in28-36 k€ø 0 J. · ~92 % erreichen
- Substitut34-42 k€ø 3 J. · ~65 % erreichen
- Stellvertr. Filialleitung40-52 k€ø 5 J. · ~38 % erreichen
- Filialleitung50-68 k€ø 8 J. · ~18 % erreichen
- Bezirks-/Regionalleitung75-105 k€ø 12+ J. · ~6 % erreichen
Wie weit ist Berlin fuer dich?
Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.
Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.
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