ESG-Manager / Nachhaltigkeitsmanager Immobilien (m/w/d)

Das ist der Job

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie nach neuen Herausforderungen suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das brauchst du

Qualifikation • Abgeschlossenes Studium der Umwelt-, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, z.

B. nachhaltiges Immobilienmanagement, klimabewusstes Bauen und Betreiben, Planung nachhaltiger Gebäude, Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen etc. • Idealerweise Berufserfahrung bei einem Immobilienunternehmen oder Dienstleister oder Werkstudententätigkeit. • Idealerweise verfügen Sie über Grundkenntnisse in gängigen Standards und Anforderungen wie DGNB, CRREM. • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1). • Gute MS Office-Kenntnisse, Kommunikations- und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. • Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise. • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Darum lohnt es sich

Als Spezialist mit langjähriger Erfahrung in der Immobilienmodernisierung und -bewirtschaftung konzentrieren wir uns auf Büroimmobilien mit Wertsteigerungspotenzial in innerstädtischer Lage an den wichtigsten deutschen Bürostandorten. Wir suchen ab sofort einen ESG-Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres vierköpfigen ESG-Teams.

Aufgaben • Entwicklung und Umsetzung von nachhaltigen Lösungsansätzen und Prozessen, insbesondere auf Immobilien- und Portfolio-Ebene, aber auch auf Unternehmensebene. • Eigenständige Projektvorbereitung, -begleitung und -auswertung (Projektmanagement). • Durchführung von Ausschreibungen, Begleitung von Rahmenvertragsverhandlungen und Steuerung von Dienstleistern. • Durchführung/Steuerung der DGNB-Nachhaltigkeitszertifizierung „Gebäude im Betrieb“ sowie Ausarbeitung von Klimaschutzfahrplänen. • Übernahme von ESG-bezogenen Sonderaufgaben, z.

Budgetplanung, Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und Konzeptentwicklungen. • Research im Bereich nachhaltiger Bestandsimmobilien (Ansätze, Dienstleister, Entwicklungen etc.).

Benefits • Vielfältige und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, sodass Sie über sich hinauswachsen können. • Open-Door-Policy und flache Hierarchien für ein kollegiales und positives Arbeitsumfeld sowie ein regelmäßiger Austausch untereinander. • Regelmäßige Mitarbeiterevents, kostenfreies Job-Ticket und Mitarbeitervergünstigungen, z.

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B. bei Urban Sports, EGYM Wellpass, Wellhub oder in Form von proFit-Gutscheinen. • Digitale Endgeräte, die Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung stehen. • Flexible Arbeitszeiten für Ihre ausgewogene Work-Life-Balance und Förderung zur betrieblichen Altersvorsorge.