Energiemanager (m/w/d) · Vollzeit · Befristet auf 2,5 Jahre

Die Gemeinde Efringen-Kirchen ist eine Flächengemeinde und liegt imZentrum des südlichen Markgräflerlandes. Sie hat ca. 8.650 Einwohner, verteilt auf den Zentralort sowie acht Teilorte und beschäftigt insgesamt rund 180 Mitarbeitende.

Die Gemeinde Efringen-Kirchen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Energiemanager (m/w/d)
Vollzeit | Befristet auf 2,5 Jahre (im Rahmen eines Förderprojekts)

Ihre Aufgaben

• Etablierung organisatorischer und technischer Abläufe für ein nachhaltiges kommunales Energiemanagement
• Erarbeitung von Sanierungskonzepten und direkte Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen
• Koordinations- und Projektleitung bei Neu-, Um- und Sanierungsbauten (insbesondere Versorgungstechnik, Elektrotechnik und Zählerstrukturen)
• Energetische Integration des Energiemanagements bei modernen Bau- und Sanierungsvorhaben im Gebäudesektor
• Monatliche Verbrauchsüberwachung, Energiekostencontrolling und Erstellung des jährlichen Energieberichts
• Rechnungsprüfung und Optimierung der kommunalen Energiebeschaffung
• Planung und Begleitung von Projekten (z. B. PV-Anlagen, Solarthermie, Erdwärme)
• Durchführung von internen Schulungen und Schulung der Gebäudenutzer
• Energetische Optimierung von Straßenbeleuchtung, Fuhrpark und weiteren kommunalen Verbrauchsstellen
• Aktive Unterstützung bei der Umsetzung des kommunalen Wärmeplans

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) in Gebäude- oder Energiemanagement, Energie-, Umwelt- oder Bauingenieurwesen – alternativ eine vergleichbare berufliche Qualifikation
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit starker Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Mehrjährige Berufserfahrung im Energiemanagement, im Energierecht oder bei erneuerbaren Energien
• Zusatzqualifikation als Energieberater (m/w/d)
• Vorkenntnisse im öffentlichen Verwaltungsbereich sowie im Projektmanagement

Das bieten wir Ihnen

• Sicherheit & Flexibilität: Ein unbefristeter, krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit flexiblen Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
• Vergütung:Bezahlung nach TVöD (EG 10)unter Berücksichtigung der beim vorherigen öffentlichen Arbeitgeber erworbenen Stufe. Sowie eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung (ZVK).
• Mehr Freizeit: 30 Tage regulärer Erholungsurlaub plus 1 Tag betrieblicher Zusatzurlaub pro Jahr; komplett dienstfreie Tage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.).
• Attraktive Extras: Günstiges JobRad-Leasing, Teilnahme an Corporate Benefits, Hansefit, firmeninterne Gesundheitskurse, kostenlose Nutzung der lokalen Mediathek sowie regelmäßige Teamevents.
• Anfahrt & Perspektive: Kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort, eine gute ÖPNV-Anbindung sowie gezielte Angebote zur Weiterbildung.

Ihre Energie für unsere Zukunft: Gestalten Sie die kommunale Energiewende mit uns!

Ihre Bewerbung interessiert uns!

Weitere Informationen über die Gemeinde finden Sie auf unserer Homepage unter www.efringen-kirchen.de