Energiemanager*in

Stellenbeschreibung

Die Stadt Königslutter am Elm mit rund 16000 Einwohner*innen im Landkreis Helmstedt und in der Nähe zu den Oberzentren Braunschweig und Wolfsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Energiemanagerin im Fachbereich 4 – Bauwesen – (befristet – 39 Wochenstunden (Vollzeit) – Bezahlung nach Entgeltgruppe10TVöD). Die Stelle steht projektbezogen zunächst bis zum 28.02.2029 zur Verfügung. Eine optionale Verlängerung ist ggf. möglich.

Als Energiemanager*in übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung eines nachhaltigen und wirtschaftlichen Energiemanagements der Stadt Königslutter am Elm. Sie analysieren Energieverbräuche, identifizieren Einsparpotenziale und begleiten Maßnahmen, mit denen wir den Energieverbrauch und die damit verbundenen Kosten in unseren kommunalen Gebäuden nachhaltig reduzieren.

Dabei arbeiten Sie eng mit dem Klimaschutzmanagement, den Fachbereichen der Verwaltung sowie externen Planerinnen, Energieberaterinnen und Fachfirmen zusammen.

Aufgabenschwerpunkte

• Aufbau, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines kommunalen Energiemanagementsystems in enger Zusammenarbeit mit dem Klimaschutzmanagement
• Erfassung, Aufbereitung, Auswertung und Analyse der Energie- und Wasserverbräuche kommunaler Gebäude
• Identifikation von Energiespar- und Effizienzpotentialen sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen
• Initiierung, Begleitung und Kontrolle energetischer Sanierungs- und Optimierungsmaßnahmen
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, insbesondere Amortisations- und Lebenszykluskostenanalysen
• Koordination und fachliche Begleitung externer Planer*innen, Energieberater*innen und Fachfirmen
• Unterstützung bei der Beantragung, Umsetzung und Abwicklung von Förderprogrammen von Bund, Land und EU
• Mitwirkung bei der Erstellung von Energie- und Klimaschutzberichten
• Sensibilisierung, Beratung und Unterstützung der Nutzer*innen kommunaler Gebäude, insbesondere Hausmeister*innen, Verwaltung und Schulen
• Fachliche Beratung der Verwaltungsspitze und politischer Gremien sowie Erstellung entsprechender Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen
• Beobachtung und Bewertung aktueller Entwicklungen im Bereich Energieeffizienz, Gebäudetechnik und erneuerbare Energien

Ihr Anforderungsprofil

Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Energie-, Umwelt-, Versorgungs- oder Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, erneuerbare Energien oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine einschlägige technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation und einschlägiger Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse im Bereich Energieeffizienz, Gebäudetechnik und erneuerbare Energien, Grundkenntnisse der einschlägigen Normen, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben, insbesondere des Gebäudeenergiegesetzes (GEG) sowie relevanter DIN- und VDI-Regelwerke, einen sicheren Umgang mit den Microsoft-Office-Standardanwendungen, eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen, ein freundliches und sicheres Auftreten sowie sehr gute Umgangsformen, Besitz einer gültigen

Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, Ihren privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Kostenerstattung einzusetzen.

Wünschenswert

• Praktische Erfahrungen im kommunalen oder betrieblichen Energiemanagement
• Erfahren mit Energiemanagementsoftware
• Kenntnisse im Bereich kommunaler Gebäude und technischer Gebäudeausrüstung
• Erfahrungen mit der Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln
• Kenntnisse im Bereich der energetischen Sanierung und der Bewertung von Energieeffizienzmaßnahmen

Wir bieten Ihnen

• Zukunftssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein anspruchsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
• Eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur
• Ein kreativer Gestaltungsspielraum
• Eine gute Einarbeitung und Unterstützung
• Eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre
• Qualitative und vielseitige Fortbildungsmaßnahmen
• Eine attraktive gleitende Arbeitszeit
• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe10TVöD mit dynamischer Entwicklung des Entgelts
• Individuelle Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen (TVöD)
• Eine leistungsorientierte Bezahlung basierend auf Zielvereinbarungen
• Eine Jahressonderzahlung (TVöD)
• Jährlich 30 Tage Erholungsurlaub
• Die Möglichkeit der Telearbeit
• Die Möglichkeit des Fahrradleasings
• Die Möglichkeit einer Hansefit-Mitgliedschaft
• Zusätzliche Altersvorsorge (TVöD)

Kontakt für Rückfragen

Für Fragen zu den Stelleninhalten: Herr Schleifer (Tel.05353–912‑144; heiko.schleifer@koenigslutter.de)

Für Fragen zum Arbeitsverhältnis: Frau Thunig (Tel.05353–912‑191; personal@koenigslutter.de)

Datenschutz

Bitte haben Sie Verständnis, dass die Rücksendung Ihrer Unterlagen nur im Falle eines beigefügten, ausreichend großen und frankierten Rückumschlages erfolgen kann. Nach Abschluss des Verfahrens werden nicht zurück gesandte Unterlagen unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Vorgaben vernichtet.

Bitte beachten Sie die Informationen zu Art.13 Datenschutz-Grundverordnung für Bewerber*innen (m/w/d) (Stand:01.02.2022) auf der Homepage der Stadt Königslutter am Elm unter Informationen nach Artikel13DSGVOFB1 Personal / Stadt Königslutter.