Dezernentin/Dezernent (m/w/d) für das Dezernat G10 - Klimaanpassung und Nachhaltigkeit

Die Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt (GDWS) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis mindestens zum 31.12.2027 eine/einen Dezernentin/Dezernent (m/w/d) für das Dezernat G10 – Klimaanpassung und Nachhaltigkeit im Verkehrswasserbau wahlweise für folgende Dienstorte: Bonn, Kiel, Aurich, Hannover, Magdeburg, Münster, Mainz oder Würzburg. Referenzcode der Ausschreibung 20261552_9300

Dafür brauchen wir Sie:

• Einbringen der Anforderungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) in die Weiterentwicklungen und Fortschreibungen der Klimaanpassungs- und Nachhaltigkeitsstrategien des Bundes.

• Mitwirken am Prozess zur Etablierung von Klimaanpassung und Nachhaltigkeit in der WSV.

• Beratung der Amtsebene in fachlicher, methodischer und insbesondere konkreter planungs-, umsetzungs- bzw. maßnahmenbezogener Hinsicht im Revier Weser/Elbe/Oder.

• Feststellen von Forschungsbedarfen bezogen auf konkrete Planungsvorhaben.

• Erarbeiten praxisgerechter Merkblätter, Handbücher oder Handlungshilfen der WSV.

• Sie koordinieren, steuern, priorisieren und üben die Fachaufsicht auf die Amtsebene aus.

• Sie wirken in den Abstimmungsprozessen mit Gremien und Behörden der Bundesländer, mit Kommunen, Verbänden oder Dritten mit und vertreten die WSV in den entsprechenden Arbeitsgruppen.

• Sie wirken mit bei der Information der Öffentlichkeit über Maßnahmen zur Klimaanpassung und Nachhaltigkeit an den Bundeswasserstraßen und nehmen an Fachveranstaltungen und Kolloquien teil.

• Sie wirken mit bei der Konzeption und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter der WSV.

• Im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung sind häufig Dienstreisen durchzuführen.

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Mit (Uni-)Diplom oder Master abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich

• Bauingenieurwesen – Wasserbau – Bauwirtschaft - Küsteningenieurwesen

• Umwelttechnik – Umweltwissenschaften – Umweltingenieurwesen - Umweltplanung – Umweltschutz und Wiederherstellungsmanagement - Wasser und Umwelt

• Hydrologie – Wasserwirtschaft – Gewässerschutz

• Ressourcenmanagement, Wasser – Umweltmanagement

• Geographie – Geoinformatik – Hydrogeologie – Biogeowissenschaften - Geowissenschaften

• Klimatologie – Meteorologie – Klimaanpassung – Klimaresilienz

Das zeichnet Sie aus:

Wichtig sind Kenntnisse:

• zu klimatologischen und verkehrlichen Fragestellungen

• zu klimatologischen und ökologischen Wirkzusammenhängen,

• in den WSV-Aufgabenbereichen Bau, Betrieb und Unterhaltung von Wasserstraßen,

• des nationalen und europäischen Umweltrechts

Von Vorteil sind:

• gute Sprachkenntnisse Englisch

• Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Programmen,

• Kenntnisse in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit,

• ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in der Amtssprache „Deutsch“

• sicheres Auftreten, um die Interessen der WSV gegenüber Ländern und Dritten zu vertreten,

• Erfahrungen im Aufbau von innovativen und konzeptionellen Projekten und Prozessen in einem interdisziplinären Umfeld sowie inkl. Einbindung diverser Behörden-/Ebenen.

Gesucht wird ein/e Mitarbeiter/Mitarbeiterin mit der Bereitschaft und den Fähigkeiten

• zum eigenverantwortlichen und selbständigen Arbeiten,

• zum interdisziplinären und ergebnisorientierten Arbeiten mit verschiedenen Institutionen, Gremien und Arbeitsgruppen,

• komplexe planerische, rechtliche und fachliche Inhalte klar, sachlich und adressatengerecht zu vermitteln (schriftlich und mündlich),

• zum Arbeiten innerhalb eines agilen Arbeitsumfeldes,

• zu Weiterbildung und Wissensaufbau,

• zur kreativen Problemlösung sowie ein ausgeprägter Sinn für Innovation und Transformation.

Das bieten wir Ihnen

• Einstellung in die Entgeltgruppe 13 der EntgO zum TVöD bei Tarifbeschäftigten

• Da keine Planstelle vorhanden ist sind Beamte/Beamtinnen nur bewerbungsfähig, wenn sie zum Zeitpunkt der Bewerbung in der WSV beschäftigt sind (Es besteht eine Entwicklungsmöglichkeit nach BesGr. A13 (BBesG))

• Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld

• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch:

• flexible, moderne Arbeitszeitmodelle

• verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung

• Homeoffice und mobiles Arbeiten

• Betriebliche Altersvorsorge

• Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum

• Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss

• Guter Start durch aktives On-Boarding

• Eigener Laptop

• Ergonomischer Arbeitsplatz

Besondere Hinweise:

• Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

• Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

• Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

• Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

• Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden, sollte es zum Vergleich von Tarifbeschäftigten mit Beamten kommen, für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.

Bitte beachten Sie: Es ist beabsichtigt die Auswahlgespräche in der KW 43./44.KW in Bonn durchzuführen.

30.09.2026