Chef·fe de groupe unité commune (ORP-CSR) / CDI 80%-100%

Das ist der Job

Dans ce cadre, vous organisez et soutenez l'activité des collaborateurs de l'Unité commune.

Darum lohnt es sich

Chef·fe de groupe unité commune (ORP-CSR) / CDI 80%-100% Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM) Vacant since: 23.06.2026 Number of jobs: 1 Location: 1008 Prilly (VD) Workload: 80% - 100% Employment start: 01.12.2026 Employment duration: Permanent Education: Higher professional education and training, Swiss Federal PET diploma or equivalent Work experience: More than 3 years Qualification: skilled Online application via online form.

Job description L'Unité commune ORP-CSR, rattachée à l'Office régional de placement (ORP) de l’Ouest lausannois, vise à prendre en charge des bénéficiaires du Revenu d'Insertion (RI) selon des modalités, combinant les compétences d'assistant- e- s sociaux- ales du Centre social régional (CSR) et des conseiller- ère- s en personnel de l'ORP.

Vous accompagnez la création d'une pratique professionnelle qui s'appuie sur les actions de deux corps de métiers complémentaires et impactez le déploiement de pratiques innovantes dans le domaine de l'insertion socio-professionnelle.

Vous assurez le développement des compétences des collaborateurs de votre unité, tout en contrôlant la qualité du service fourni aux bénéficiaires et le respect du cadre légal. Vous soutenez le chef de l'ORP et le chef‑fe du CSR et contribuez à la qualité des relations entre l'ORP et le CSR.

Vous suivez et conseillez chaque bénéficiaire avec pour objectif d'optimiser une prise d'emploi. Vous sélectionnez les stratégies de placement appropriées pour chacun- e et disposez pour cela de mesures spécifiques permettant un développement de leur employabilité.

Responsibilities Diriger et souvenir l’activité des collaborateurs de l’Unité commune ; Organiser, optimiser et contrôler la qualité du travail de l’Unité commune ; Assurer le développement des compétences des collaborateurs de l’Unité commune ; Soutenir le chef de l’ORP ainsi que les chefs du CSR et contribuer à la qualité des relations entre l’ORP et le CSR ; Assurer une activité de conseiller‑ère en personnel ORP et suppléer à la chef‑fe d’office dans la gestion de l’office.

Qualifications Brevet fédéral de spécialiste RH, de spécialiste en assurances sociales ou de conseiller‑ère en personnel. Plusieurs années dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion socio‑professionnelle, des RH et du management. Vous avez été sensibilisé‑e aux aspects légaux du suivi RH dans le cadre de vos expériences.

Vous avez une bonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu économique vaudois. Required skills Capacité à conduire et motiver une équipe de collaborateurs en adoptant un leadership participatif. Flexibilité et adaptabilité face aux changements. Capacité d'écoute et orientation client.

Résistance au stress, rigueur et précision dans l'exécution des tâches. Capacité à soutenir les initiatives de changement et à promouvoir les changements organisationnels. Compétences relationnelles et sociales orientées vers les résultats.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Madame Teodora Ciobanu, conseillère RH, au 021 316 61 93. Postuler avant le 12/07/2026 23:55 Date d'entrée en fonction: 01.12.2026 ou à convenir Classe salariale 11 #J-18808-Ljbffr