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BIM-KONSTRUKTEUR (M/W/D) DIGITALISIERUNG UND NACHHALTIGKEIT
Veröffentlicht am
- Arbeitsort
- 30159 Hannover, Niedersachsen, Deutschland
- Ausbildung / Abschluss
- Abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner, Bautechniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung (m/w/d) oder
- Gehaltsschätzung
- 48.000–65.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-09-16). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.
Stellenbeschreibung
BIM-Konstrukteur (m/w/d) Digitalisierung und Nachhaltigkeit
Zur Unterstützung unseres Teams in Hannover suchen wir zu sofort oder später einen BIM-Konstrukteur (m/w/d) für den Fachbereich Digitalisierung und Nachhaltigkeit (unbefristet, TZ oder VZ).
Ihre Aufgaben
- Erstellen von Modelldaten (Bestands- und as-built-Modelle, BIM-Content) insbesondere für Tief- und Infrastrukturbauprojekte
- Modellauswertungen und -prüfungen
- Planableitungen aus den Modellen
- Visualisierungen / Virtual Reality
- Mitarbeit im gruppenübergreifenden BIM-Netzwerk und an der Weiterentwicklung unseres BIM-Contents
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner, Bautechniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung (m/w/d) oder
- ein abgeschlossenes Bachelorstudium bspw. Richtung Bauingenieurwesen, Architektur (m/w/d) oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Umgang mit modellbasierter Planung wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig bei vergleichbarer Qualifikation
- Kenntnisse im Umgang mit BIM-Software (Desite oder Navisworks, Revit)
- Sie sind kommunikationsstark und haben ein ausgeprägtes Organisationsvermögen
- Die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß, gleichzeitig arbeiten Sie selbstständig und eigenverantwortlich
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)
Wir Bieten
- einen unbefristeten, zukunftssicheren Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit
- einen Arbeitsplatz im Zentrum von Hannover mit bester ÖPNV-Anbindung
- eine leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub / Jahr
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
- eine flache Unternehmenshierarchie, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationspolitik
- eine moderne, ergonomische Arbeitsplatzausstattung
- betriebliche Altersvorsorge und VWL
- Benefits wie Gesundheitsbudget, JobRad, Jobticket, Mitarbeiterevents, Gesundheitsraum, kostenlose Getränke / Obstkorb u.v.m.