45/130926-5 ROB Projektmitarbeiter/in (m/w/d) im Klimaschutzprogramm Bayern 2050 - Moorrenaturierung

Das ist der Job

Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei.

Für den Einsatz am Landratsamt Ebersberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Projektmitarbeiter/in (m/w/d) im Klimaschutzprogramm Bayern 2050 - Moorrenaturierung E 13 TV-L, Teilzeit 50%, befristet auf 5 Jahre Ihre neuen Aufgaben: • Umsetzung des Großprojektes „Ebersberger Inngletscher Moore“ (Laufzeit bis 31.12.2028) • Initiierung und fachliche Koordinierung von Moorrenaturierungsmaßnahmen inklusive Naturschutzmaßnahmen in Moorgebieten und ggf. anderen Naturschutzmaßnahmen mit Klimarelevanz im Landkreis Ebersberg • Koordinierung und Mitarbeit bei der Abwicklung von Renaturierungsprojekten und Naturschutzmaßnahmen in Moorgebieten sowie ggf. anderen Naturschutzmaßnahmen mit Klimarelevanz • Betreuung der Träger (z.

Das brauchst du

Folgende Qualifikationen setzen wir voraus: • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.

Univ. oder Master) der Biologie, Landschaftsökologie, Landespflege, Landschaftsarchitektur oder Studiengänge mit vergleichbaren Lehrinhalten • Fahrerlaubnis der Klasse B Darüber hinaus wünschen wir uns: • gute Kenntnisse von Flora und Fauna und ggf.

Darum lohnt es sich

45/130926-5 ROB Projektmitarbeiter/in (m/w/d) im Klimaschutzprogramm Bayern 2050 - Moorrenaturierung Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern.

LNPR, BayHO, Vergabewesen) • gute Kenntnisse in GIS-Anwendungen • sicherer Umgang mit MS-Office Standardsoftware • gutes sprachliches Ausdrucksvermögen zur Erstellung von Texten • Teamfähigkeit • Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln und zur interdisziplinären Zusammenarbeit • Bereitschaft zu Außendiensten auch in anspruchsvollem Gelände Wir bieten: • eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L; nähere Informationen finden Sie z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info • eine zunächst auf 5 Jahre befristete Beschäftigung in Teilzeit mit 50% (20 Wochenstunden) • einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz am Landratsamt Ebersberg Darauf dürfen Sie sich freuen: • wertschätzender Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern • flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten • attraktive Sozialleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen • Jahressonderzahlung • Kooperationsvereinbarung mit Anbieter für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“) • Fortbildungsmöglichkeiten • krisensicherer Arbeitsplatz Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Dr.

Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.

Kommunen, Verbände) • Erstellung von Leistungsbildern für Renaturierungsprojekte und andere Projekte mit oben genanntem Inhalt • Mitwirkung bei der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit bei Moorschutzprojekten und anderen Projekten mit oben genanntem Inhalt • Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Arbeitskreisen undGesprächsrunden zum Thema Moorschutz und ggf. klimarelevanten Naturschutzmaßnahmen.

Kartiererfahrung • Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Naturschutzprojekten, ggf. im Moorbereich • Erfahrungen mit Fördervorgängen (z. Neugebauer, Tel. +49 89 2176-2213. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen unter Angabe der Kennziffer Z2.1-22 (13) gerne Frau Gisbert unter +49 89 2176-2382 zur Verfügung.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unab-hängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwer-behinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Datenschutzrechtliche Hinweise nach Art. 13 DSGVO