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Ihre Aufgaben

Deine Aufgaben

• (zuarbeitende) Beratung, Projektplanung und -koordination mit dem Team
• Daten-Recherche und Strategie-Entwicklung
• Relationship-Management und Akquise von Kund:innen und Partner:innen
• (zuarbeitende) Workshop-Entwicklung und -Umsetzung
• ggf. Unterstützung in den Bereichen Projektmanagement und Nachhaltigkeitskommunikation
• Zuarbeit in verschiedenen Themen, von Reporting und EcoVadis über Strategie bis hin zu Klima und Biodiversität

Ihr Profil

Wir suchen dich, wenn...

• du gerne dich und Projekte organisierst und auch den Überblick behältst, wenn mehrere Arbeitslinien parallel laufen
• dich Komplexität nicht abschreckt und du Freude daran hast, diese zu reduzieren – durch Strukturierung, Priorisierung und Problemlösung
• dich Klimabilanzierung und Nachhaltigkeitsberichterstattung interessieren
• dich folglich Excel nicht abschreckt und du sowohl in komplexen Projekten als auch größeren Tabellen einen kühlen Kopf behältst
• du schon erste Arbeitserfahrungen sammeln konntest
• du Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau beherrschst (min. C1)

Klingt nach der eierlegenden Wollmilchsau? Sind wir als Team tatsächlich auch! Aber keine Sorge: Manche legen eher Eier, andere beschaffen die Wolle. Niemand muss alles perfekt können. Wichtig sind uns Neugier, Mitdenken und Offenheit für neue Themen.

Warum wir?

Das bieten wir dir:

• Raum für persönliche Entwicklung und inhaltliche Mitgestaltung
• ein kleines, sehr feines Team mit kurzen Entscheidungswegen
• spannende und sinnhafte Projekte
• einen tollen Arbeitsplatz in unserem Büro in Kreuzberg mit Blick über Berlin, aber auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu bleiben (für eine gute Zusammenarbeit wünschen wir uns min. 50% Präsenzzeit)
• Werkstudenten:innen-Stelle: bis zu 20h/Woche in der Vorlesungszeit
• geregelte Arbeitszeiten mit nur in Ausnahmefällen anfallenden und dann abzufeiernden Überstunden
• eine faire Entlohnung
• Nicht zuletzt: eine langfristige Perspektive. Gerne darf dem Werkstudium eine Junior-Consultant-Rolle folgen.
• (bei Übernahme zudem: eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits freie Wahl von Mobilitäts- oder etwa Sport-Angeboten)

Besonders willkommen sind Bewerbungen von (mehrfach) diskriminierten Personen – es braucht mehr BIPoCs, mehr Queers, mehr Personen mit Behinderung, mehr Arbeiter:innenkinder und mehr mehrgewichtige Personen in der Beratung und die Liste möglicher Diskriminierungsformen ist leider lang und unvollständig. Sofern du magst, erwähne gern in deiner Bewerbung, zu welcher Gruppe / welchen Gruppen du dich zugehörig fühlst.

Wir freuen uns auf dich!

September 2026